Selección de jurisprudencia (del 1 al 15 de abril de 2026)
Enviado por Editorial el Vie, 17/04/2026 - 08:14
- TS. No es discriminatorio que la empresa permita al personal fuera de convenio, y no al que está sometido a él, teletrabajar en domicilio distinto al habitual durante los periodos de verano y Navidad
- TS. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (jornada): para que proceda la rescisión indemnizada del contrato debe acreditarse la existencia –que nunca se presume– de un perjuicio relevante
- TS. La comunicación extemporánea del inicio del procedimiento de despido colectivo a la autoridad laboral es causa determinante de la nulidad de la decisión empresarial
- TS. La anticipación por la empresa en el acto del juicio de la opción por la indemnización, para el caso de declaración de improcedencia del despido, no conlleva el abono de salarios de tramitación
- TS. Alta dirección: el Tribunal Supremo recuerda que es compatible la indemnización por despido declarado o reconocido como improcedente con la pactada en caso de falta de preaviso
- TS. Trabajador autónomo colaborador familiar: tiene derecho a percibir la prestación de desempleo –pago único– en la modalidad de subvención para el abono de cotizaciones a la Seguridad Social
- AN. La empresa debe incluir en el finiquito la parte proporcional del salario correspondiente al descanso semanal devengado por los días de trabajo efectivo de la última semana