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La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha firmado hoy martes un Convenio de colaboración con la Federación de Asociaciones Empresariales e Empresas de Inserción (FAEDEI) para informar y asistir a los jóvenes en riesgo de exclusión en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Fátima Báñez ha destacado que con esta medida “se siguen sumando esfuerzos para que las oportunidades lleguen a todos los que aún no las tienen”.

El objetivo del Convenio suscrito entre el Ministerio y FAEDEI es la realización de actuaciones para informar a los jóvenes en riesgo de exclusión sobre el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y desarrollar labores de asistencia para los interesados en solicitar la inscripción en el mismo.

Solicitar la suspensión temporal de tu relación laboral con reserva del puesto de trabajo o su extinción definitiva.

Presentando en tu empresa una orden de protección judicial o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que estás siendo objeto de violencia de género.

Tanto la suspensión como la extinción se considerarán situación de desempleo involuntario, lo que te permite solicitar y cobrar la prestación contributiva o subsidio por insuficiencia de cotización, siempre que reúnas el resto de requisitos exigidos con carácter general.

El manual "COTIZA - Guía 2016" contiene información relativa a la cotización al Sistema de la Seguridad Social y está orientado a todos aquellos empresarios y profesionales que requieran de una información precisa y accesible desde cualquier localización y en cualquier momento.

La información contenida en él solo tiene carácter divulgativo y en ningún caso es vinculante a la Tesorería General de la Seguridad Social.

SEGURIDAD SOCIAL

Enero deja un balance de 1.600.822 afiliados medios de origen extranjero afiliados a la Seguridad Social. En este mes se produce habitualmente un descenso de la ocupación debido al fin de la campaña navideña, que en esta ocasión fue del 1,66%, el equivalente a 27.016 ocupados. Hay que remontarse a enero 2008 (cuando la tasa mensual fue del -1,62%) para encontrar un resultado más favorable.

Respecto al año pasado, el número de afiliados extranjeros aumentó un 5,59%, esto es, 84.766 personas ocupadas más que en 2015. De nuevo, hay que retrotraerse a 2008 (8,55%) para encontrar una tasa anual mejor en enero.

La comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género del Parlamento Europeo adoptó un informe el 18 de febrero sobre las trabajadoras domésticas y las cuidadoras en la UE en el que insta a los países de la Unión Europea (UE) a tomar iniciativas para proteger los derechos de estas personas. "Si se configura esta profesión, se podrá limitar el tráfico de mujeres", aseguró Kostadinka Kuneva, eurodiputada griega del Grupo Confederal de la Izquierda Unitaria Europea/Izquierda Verde Nórdica.

La presidenta del Govern, Francina Armengol, ha presidido hoy la firma de las bases del Pacto por la Competitividad, el Empleo de Calidad y el Progreso Social, que ha suscrito con los agentes económicos y sociales más representativos, en presencia de una veintena de entidades que participarán en el diálogo social que ahora se inicia. El objetivo de este gran pacto, ha explicado la presidenta, es “transformar el crecimiento económico en bienestar social”, de tal manera que se traslade la recuperación a todos los sectores de nuestra sociedad, tanto a las empresas como al colectivo de los trabajadores, con “políticas que sean inclusivas, justas y sostenibles en el tiempo”. Una mejora del modelo productivo que diversifique la economía y establezca unas bases sólidas a largo plazo, “con el horizonte puesto en el 2030”.

La Comunidad fomenta la igualdad entre mujeres y hombres en las pequeñas y medianas empresas a través del Programa “Generando Cambios”, un servicio de asesoramiento para la elaboración de Planes de Igualdad en las pymes. El Programa “Generando Cambios”, que cumple su VI edición, es gratuito para las pymes y ofrece un servicio de formación y consultoría para que, a partir de un diagnóstico inicial se pueda establecer un Plan de Igualdad.

Los complementos a mínimos están diseñados para que todos los ciudadanos con derecho a una pensión contributiva del Sistema de Seguridad Social alcancen la cuantía mínima que cada año se establezca para las pensiones.

El complemento por mínimo es una cantidad complementaria que se añade al importe de la pensión, en su modalidad contributiva, cuando no alcance el mínimo fijado legalmente. La condición sine qua non es que el beneficiario no perciba rentas de capital o trabajo personal, y, si las percibe, que no excedan de la cuantía que se establece anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.