Las competencias y la formación transversal en el mercado de trabajo se consolidan como un factor determinante del éxito
Enviado por Editorial el Vie, 13/10/2017 - 10:46Una de las definiciones de la RAE del término transversal hace referencia directa al estudio transversal, indicando que atañe a distintos ámbitos o disciplinas en lugar de a un problema concreto.
En la actualidad, la combinación de competencias y formación transversal convierte a un empleado en una pieza determinante dentro de la organización, máxime en un entorno que evoluciona a velocidad de crucero y en el que los conocimientos tienen que actualizarse constantemente.
El cross-training o formación transversal se consolida cada vez más en el mundo empresarial, siendo cada vez más las empresas que la incorporan en los planes de formación continua de sus plantillas. El resultado de esta formación son trabajadores más flexibles, multidisciplinares y versátiles, que puedan responder ágilmente a nuevas necesidades, garantizando un alto nivel de eficiencia.