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La consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura, Pilar Blanco-Morales, ha dado a conocer el borrador del Acuerdo para la mejora del empleo público,  un proyecto entre el Gobierno Central y los agentes sociales, para el que ha solicitado una mejora de la calidad del empleo público y la necesidad de acabar con la elevada tasa de temporalidad.

Blanco-Morales ha presentado dicho borrador este martes 28 de marzo, en el que ha afirmado que las políticas recogidas en el mismo son “insuficientes” al dejar fuera cuestiones fundamentales, al tiempo que llega tarde.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha participado acompañando a S.M. el Rey en la inauguración de la Conferencia Nacional Tripartita "El futuro del trabajo que queremos", a la que asiste el director general de la OIT, Guy Ryder, una propuesta con la que España quiere contribuir a la iniciativa centenaria impulsada por la OIT.

Báñez ha puesto en valor el papel que ha desempeñado España no sólo para retener el talento, sino también para convertirse en un referente de integración. Para ello, la ministra ha propuesto desarrollar una "agenda del talento" que permita emplear, mantener, cultivar y atraer el talento. "Ese es, ha dicho, el objetivo de la agenda integral de la calidad en el empleo en la que hemos empezado a trabajar y en la que se sentarán las bases sobre las que construir el empleo del futuro".

Un convenio entre el Ayuntamiento de Madrid y cinco entidades financieras facilitará el acceso a financiación a todas las entidades de economía social de la ciudad. La concesión de préstamos se realizará en condiciones ventajosas, lo que permitirá impulsar proyectos y fomentar la creación de empleo.

Entre los objetivos del Ayuntamiento se incluye promover medidas con incidencia directa y relevante en la competitividad del sector de la economía social, considerando como prioridades el acceso a la financiación, el refuerzo del capital de las empresas y el apoyo a la inversión y a los problemas de liquidez de las cooperativas y sociedades laborales.

Los complementos a mínimos están diseñados para que todos los ciudadanos con derecho a una pensión contributiva del Sistema de Seguridad Social alcancen la cuantía mínima que cada año se establezca para las pensiones.

El complemento por mínimo es una cantidad complementaria que se añade al importe de la pensión, en su modalidad contributiva, cuando no alcance el mínimo fijado legalmente. La condición sine qua non es que el beneficiario no perciba rentas de capital o trabajo personal, y, si las percibe, que no excedan de la cuantía que se establece anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

No preguntes qué pueden hacer los de Recursos Humanos, tus jefes o compañeros, para que seas feliz en el trabajo; pregúntate primero qué puedes hacer tú para buscar tu felicidad. Cambiar un entorno de trabajo hostil por uno ideal es un camino que empieza dando un primer paso, por lo que todas las pequeñas acciones encaminadas a conseguir un buen ambiente de trabajo te acercaran más a ese objetivo ideal, mientras que, por el contrario, las actitudes negativas te alejaran de él.

El próximo curso 2017/2018 destinaremos un total de 36 millones a los denominados ‘cheques guardería’, lo que supone un incremento de dos millones con respecto al curso actual. Más de 32.700 niños de entre 0 y 3 años se beneficiarán de estas becas, aumentando en 1.700 el número de beneficiarios, un 6,8% más que en este curso. Ampliamos, además, el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles en lugar de 15.

Las becas de Educación Infantil aprobadas hoy forman parte de un amplio paquete de ayudas educativas a las familias madrileñas, que benefician este curso 2016/17 a un total de 491.000 estudiantes. Se trata de las ayudas de comedor escolar, el sistema de préstamos de libros de texto, las ayudas al transporte, las becas de Formación Profesional o las becas de 2º oportunidad para facilitar a jóvenes madrileños desempleados la obtención del título de la ESO o el acceso a ciclos de FP.

El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y Dependencia es una entidad generadora de opinión, a través del «Programa de Sensibilización y Debate Ceddd», que impulsa cambios sociales que beneficien al colectivo de personas con discapacidad y/o dependencia.

En esta jornada, enmarcada en los objetivos de ese programa, se debatieron soluciones centradas en las diferentes etapas del ciclo vital de la persona con discapacidad y/o dependencia, como la infancia, la educación, la juventud, la edad adulta, el empleo, la madurez y la asistenci

En este encuentro, celebrado en la sede de Bankia en Madrid, se destacó la importancia de aspectos clave como la prevención, el diagnóstico, el mantenimiento de capacidades y habilidades y la institucionalización, con el consiguiente grado de dependencia para encontrar la mejor solución a cada caso en hospitales de agudos, centros sociosanitarios o centros con régimen abierto.

ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, con motivo del adelanto de los relojes el próximo fin de semana, reivindica, una vez más, que dicho cambio no debería efectuarse. Solo así lograremos que España se rija por el huso horario que le corresponde por situación geográfica, es decir, el del meridiano de Greenwich.