Demanda por despido y necesidad de acudir al SMAC

cuanto suelen tardar en darte cita en el smac , es muy lento? o funciona bien?

me quieren despedir, cuanto tiempo tengo para ir a un abogado y consultar todo y demandar??

Pedí una excedencia voluntaria a la empresa de cinco años en el 2007, ahora he solicitado reincorporarme y me lo han denegado alegando que no hay puesto vacante, cuando sé a ciencia cierta que se jubilan dos de mis compañeros. ¿Podría reclamar contra esta negativa como si fuese un despido?

Tengo un familiar que lo han echado de la empresa por usar el portátil de la empresa para ver páginas personales en su casa. La empresa cuenta con un documento interno o protocolo en materia de uso de dispositivos electrónicos de conocimiento general de los empleados en el que se advierte que el uso de Internet y correo electrónico solo se permite para fines profesionales, pero creía que sólo se refería al uso durante el horario laboral.

MUy buenas:

si me equivoco al redactar la carta de despdido ya sea por el motivo del mismo, su regulación en el número exacto cdel artículo, tal y como ha sido en mi caso,no puedo volver a mandarle la carta al trabjador?¿computa entonces desde esta fecha??

A mi marido le han avisado de que va a ser despedido por causas objetivas, preavisándolo con los 30 días reglamentarios. La empresa le concedió un permiso para buscar un nuevo trabajo. Llevamos varios días barajando la posibilidad de recurrir la decisión de su jefe de despedirlo a él y no a otros. Me han comentado que tiene 20 días para poder interponer demanda, pero no sabemos sí estos días se cuentan desde que comenzó a disfrutar este permiso o desde que sea efectiva la extinción de su contrato.

hola a todos,

estoy en una empresa trabajando y ya se oyen rumores de que nos van a despedir a todos, como necesito tiempo para buscar otro trabajo, puedo dejar de ir de un dia para otro o tengo que avisar?

salu2

Hola!! Mi mujer fue despedida en enero por despido improcedente, reconociéndolo como tal empresario, así que le abonaron la indemnización basándose en el salario que cobraba en la fecha del despido. Ella no reclamo, pero ahora en mayo ha salido un nuevo convenio colectivo con tablas salariales distintas.¿ Puede reclamar por los atrasos salariales y las diferencias correspondientes a la indemnización calculada e el momento con arreglos al convenio colectivo en vigor.