Demanda por despido y necesidad de acudir al SMAC

Buenas tardes, soy una persona con contrato fuera de convenio dentro de una SA (Mando intermedio). La empresa me ha hecho firmar una "modificación de las condiciones" poniendo fundamentalmente condiciones a la parte variable del salario (sin modificación de la fija).
Mi pregunta es ¿esta nuevo acuerdo firmado en marzo 2012 hace que se modifiquen las condiciones en caso de despido?

Gracias y un saludo

Buenas noches,

Gracias de antemano. Es mi primer mensaje en el foro, recurro por que estoy hecho realmente un lio.

Hola a todos,

Voy a pactar con mi empresa un despido improcedente para obtener asi la indemnizacion. Cuando hemos acordado las cantidades, mi empresa me dice que no sera tan sencillo como coger el cheque y correr, sino que debo ir al SMAC y que posteriormente tendremos un acto judicial.
El problema que tengo es que ya tengo apalabrado otro empleo y no se cuanto puede demorarse el proceso y si es posible empezar en el otro empleo sin haber terminado el proceso con mi actual empresa.
gracias

a.-¿Se puede hacer una carta de despido objetivo, y reconocer la improcedencia en la misma? yo lo estoy viendo pero no sé si es correcto.

habeis oido que es lo que hay que hacer ahora con los despidos, si hay que ir al smac o no?

Tengo la duda de si me pueden despedir estando en el periodo de paro de un ere temporal, ya que mi empresa va a ser adquirida por otra y no se en que situacion quedaria si se produjera la compra mientras estoy en desempleo.

LLevando 15 años en una empresa, en una localidad determinada, con un categoría profesional y sueldo, vamos a llamar alto. Me proponen traladarme a otro localidad o en caso contrario me ofrecen el cese con una indeminzación de 45 días por año de servicio, hasta el máximo establecido. Mi duda es la siguiente:
Si acepto ese traslado y por circunstancias pudiera producirse una rebaja de salarios o si n llegar a producirse esa rebaja, al trascurrir del tiempo me vuelven a proponer nuevo cese en el trabajo, pero en este caso, la indeminzación, ¿Me la pueden rebajar a 20 días?.

Para poder presentar demanda que plazo tengo desde que me despiden, con inclusión de los días perdidos en el intento de conciliación?