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Esta cantidad incluye la financiación de la Fundación de la Prevención de Riesgos Laborales, la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, el servicio Prevención10 o el bonus a las empresas con baja siniestralidad.

La Seguridad Social ha invertido en el presente año más de 60 millones de euros en actuaciones vinculadas, directa o indirectamente, con la prevención de riesgos laborales.

Esta cantidad incluye la financiación de la Fundación de la Prevención de Riesgos Laborales, la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, la encomienda de gestión con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), el bonus a las empresas con baja siniestralidad y actividades de prevención con cargo a cuotas por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el periodo enero-septiembre de 2015 es de 73.817 personas, 45.063 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 37,9%.

Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados entre enero y septiembre de 2015, 17.121 fueron objeto de despidos colectivos, que representa un descenso de 10.510 personas, un 38% menos respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato en los nueve primeros meses del año se situaron en 45.829, lo que representa una disminución del 30,9%, sobre el mismo periodo de 2014. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 10.867, un 56,4% menos que en el mismo periodo de 2014.

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y septiembre de este año fue de 4.442, 4.103 menos que en los mismos meses de 2014, lo que supone un descenso del 48% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.

La recaudación efectiva o en términos de caja del Sistema por cotizaciones sociales alcanzó en octubre más de 82.671 millones de euros (82.671,38 M€), lo que representa un incremento anual del 1,55%. Hace un año, la recaudación líquida por cuotas crecía al 1,28%. Por su parte los pagos efectivamente realizados para cubrir las prestaciones contributivas aumentaron un 3,43%, hasta los 97.055,91 M€.

En términos de ejecución presupuestaria,  las cuentas de la Seguridad Social presentaron hasta octubre un saldo negativo de 5.337,41 millones, equivalente al 0,49% del PIB.

Este saldo negativo de 5.337,41 millones de euros es la diferencia entre unos derechos reconocidos por operaciones no financieras 105.000,50 de millones de euros que aumentan sobre el año anterior un 3,58% y unas obligaciones reconocidas de 110.337,91 millones de euros que crecen un 5,94% en términos interanuales.

La nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social alcanzó los 8.340,5 millones de euros el pasado 1 de noviembre.

Este resultado va unido al hecho de que el crecimiento anual del número de pensiones (del 0,99%) está entre los más reducidos de la última década, lo que acompaña a la moderación del gasto.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha anunciado hoy, durante su visita el Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual (CIMASCAM),  la puesta en marcha de la Estrategia de Actuación Integral contra la Violencia de Género para el período 2016-2021, con un presupuesto de 272 millones de euros y 160 medidas que pretenden luchar activamente contra este gravísimo problema.

Coincidiendo con la celebración el próximo miércoles del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y tras participar en un encuentro con profesionales de la Red de Atención a Víctimas de Violencia de Genero de la Comunidad de Madrid y mujeres que la padecen, ha avanzado que la Estrategia, que será aprobada en breve por el Gobierno regional, contempla la personación de la Comunidad de Madrid en los procedimientos penales por violencia de género en causas de muerte o lesiones graves. Además, se facilitará el acceso a la vivienda pública a las mujeres víctimas de violencia de género modificando la normativa actual e implementando medidas novedosas.

La presidenta de las Illes Balears, Francina Armengol, ha presentado hoy las principales características de la Estrategia Balear de la Formación Profesional para el Empleo, que se desarrollará durante el año 2016 y que pretende llegar a más de 1.800 alumnos a todo el territorio de la comunidad autónoma. La presidenta ha ido acompañada por los consellers de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, y de Educación y Universidad, Martí March.

Esta iniciativa pionera en todo el Estado prevé utilizar la red de centros públicos (centros integrados, centros IES de Formación Profesional y centros propios de la CAIB) para impartir formación reglada y formación profesional para el empleo, en un programa que, por primera vez, centra esfuerzos por contribuir a la mejora de la competitividad de las empresas.

Tiene como principal objetivo fijar las modalidades de cooperación relativas al desarrollo y mejora de la gestión de prestaciones de Seguridad Social y consolidar la privilegiada relación que existe entre los organismos de ambos países.

Castellón ha acogido hoy la firma de la prórroga del convenio de cooperación administrativa en materia de Seguridad Social entre España y Francia.

• Se pone en práctica la "tolerancia cero" frente a la violencia contra los empleados públicos como consecuencia del ejercicio de sus funciones
• Los departamentos de la Administración han comenzado ya a aplicar medidas para prevenir la violencia y apoyar a los empleados públicos víctimas de agresiones

El Consejo de Ministros ha aprobado el Protocolo de Actuación frente a la Violencia en el Trabajo de la Administración General del Estado y los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, acordado el pasado 30 de julio por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.