Noticias

El catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid, Santos Ruesga, experto en pensiones, ha participado ante la Comisión del Pacto de Toledo en el Congreso, para ofrecer su punto de vista sobre los futuros retos del sistema español de pensiones.

Ruesga expone que a los problemas de índole demográfico a largo plazo como son el envejecimiento de la población o aumento de la esperanza de vida y el consiguiente aumento del gasto, se añaden problemas de orden económico. Se trataría de problemas no solo coyunturales, para los que está pensado el Fondo de Reserva, sino problemas de tipo estructural como la reducción de los ingresos vía contribuciones fruto de los últimos cambios en materia laboral, los cuales provocan una reducción de ingresos estatales.

El consejero de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Justicia, Conrado Escobar, acompañado por la directora general de Servicios Sociales, Carmen Corral, ha visitado esta mañana el colegio Doctor Castroviejo de Logroño en el que los alumnos están participando en el programa de divulgación y sensibilización social ‘Integra en la Escuela’.

Esta guía recoge toda la normativa vigente en materia de incentivos a la contratación y está orientada a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios y a los distintos agentes que operan en nuestro mercado laboral, también ofrece toda la información estructurada por modalidades de contratos, colectivos al que pertenezca el trabajador y tipo de empresa.

• Descargue aquí la guía de bonificaciones / reducciones actualizada a noviembre 2016

SEPE

La recaudación efectiva o en términos de caja del Sistema por cotizaciones sociales ha superado hasta octubre los 82.254 millones de euros, lo que representa un incremento anual del 3,12%. Esta tasa duplica a la de hace un año (1,55%)

En términos de ejecución presupuestaria, las cuentas de la Seguridad Social presentaron hasta octubre un saldo negativo de  6.301,01 millones, equivalente al 0,56% del PIB.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha señalado que en España el número de trabajadores con discapacidad afiliados a Seguridad Social crece a un ritmo interanual del 9%, el triple que la media global de afiliación, y alcanza ya las 225.000 personas.

El año 2015 marcó un récord histórico de contratación con personas con discapacidad: 245.000 contratos. Son el ejemplo, ha destacado la ministra, que demuestra el valor del talento por la superación, de quienes “no tiran la toalla, del talento de quienes nos enseñan que no hay límites”.

También se debaten dos Proposiciones no de Ley, una sobre la conmemoración del Día de las Personas con Discapacidad  y otra del Acuerdo Económico y Comercial Global.

El Pleno se reúne hoy a las 16:00 para debatir y votar la toma en consideración de dos proposiciones de ley, una presentada por el Grupo Parlamentario de Ciudadanos relativa a Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo y otra del PNV de reforma de la Ley 9/1968, de 5 de abril sobre secretos oficiales.

• ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles presenta el informe de conclusiones del programa «Es tiempo para conciliar: es tiempo para compartir», subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (convocatoria IRPF 2015).
• Hay mucha conciliación e igualdad formal pero poca real; nunca podrá existir una conciliación genuina sin igualdad entre hombres y mujeres, y nunca podrá existir igualdad sin corresponsabilidad; y alcanzar la conciliación, la igualdad y la corresponsabilidad pasa por un cambio individual, un cambio en nuestros valores, donde el papel de la educación y el entorno familiar, en toda su diversidad, es central, son algunas de las conclusiones extraídas de dicho programa.

La consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha firmado un acuerdo con los representantes sindicales de FSC de CCOO sector autonómico, CSIT-Unión Profesional, UGT Madrid y CSIF.F Unión Autonómica de Madrid para la puesta en marcha del Plan de Innovación y Refuerzo de la Red de Oficinas Públicas de Empleo de la Comunidad de Madrid, medida que se recoge en la Estrategia Madrid por el Empleo.

El objetivo es “mejorar la eficacia de la labor que se realiza en las oficinas de empleo y ofrecer así un mejor servicio a los ciudadanos”, tal y como ha señalado la consejera. Para ello, el Plan contempla un total de 20 medidas que se vertebran en torno a tres ejes: la mejora de la atención al ciudadano y a la empresa; la modernización de las oficinas de empleo, del sistema de información y rediseño de los procesos administrativos y el refuerzo y organización de los recursos humanos. En total, el desarrollo del Plan supondrá una inversión de 63,4 millones de euros hasta el año 2019.