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Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la OIT analiza los progresos alcanzados y lo que aún queda por hacer para lograr la igualdad de género en el lugar de trabajo.

Cuando la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue fundada en 1919, la mayoría de las mujeres en el mundo no tenía derecho al voto y gran parte de las que trabajaban tenía poca o ninguna voz colectiva para defender sus derechos en el lugar de trabajo.

Casi un siglo después, la participación de las mujeres en el mercado laboral ha aumentado cosiderablemente, así como sus derechos en el trabajo. Sin embargo, millones aún enfrentan obstáculos para acceder a la igualdad de oportunidades y de trato en sus empleos.

La comisión de Presupuestos del Parlamento Europeo ha dado luz verde este martes a una ayuda de 840.000 euros procedentes del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para 300 trabajadores del sector textil que han perdido su empleo en la Comunidad Valenciana, con el fin de contribuir a su reincorporación al mercado laboral. La movilización del fondo todavía tiene que recibir el visto bueno del pleno de la Eurocámara y del Consejo.

Los fondos comunitarios ayudarán a los trabajadores a formarse, buscar empleo y crear sus propias empresas. Está previsto que se beneficien de las ayudas un total de 300 despedidos de 198 empresas textiles de la Comunidad Valenciana. La comisión de Presupuestos ha aprobado la movilización del fondo por 33 votos a favor, dos en contra y dos abstenciones. El pleno del Parlamento Europeo se pronunciará al respecto el 11 de marzo en Estrasburgo.

El número medio de afiliados a la Seguridad Social se situó el pasado febrero en 16.212.304 ocupados, lo que supone un incremento de 38.694 (0,24%). Se trata de la mejor variación en un mes de febrero desde 2008 (0,44%). Además, es la primera vez desde el inicio de la crisis que la afiliación interanual aumenta, en concreto un 0,38%. Hay que remontarse a mayo de 2008 (0,55%)  para encontrar una tasa anual más favorable.

En términos desestacionalizados, la afiliación se mantiene en positivo por sexto mes consecutivo con un aumento de 34.246.

En el mes pasado aumentó tanto la afiliación mensual como la anual en todos los regímenes de la Seguridad Social excepto en el Carbón. Destaca especialmente el buen comportamiento entre los trabajadores autónomos, que crece por quinto mes.

Sectores

La afiliación al Régimen General aumentó en febrero en 33.979 (0,26%), lo que sitúa el total de afiliados medios en 13.106.288. Es un mes de febrero en el que registra un crecimiento en la mayoría de los sectores, destaca Educación, con 16.564 ocupados más (2,27%); Hostelería, 10.811 (1,22%) y Construcción, 10.663 (1,79%).

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 28 de febrero de 2014.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos Provinciales
  

El paro registrado en el mes de febrero ha disminuido en 1.949 personas respecto al mes anterior y el número total de parados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo se sitúa en 4.812.486. Es la primera reducción del paro registrado en un mes de febrero desde el inicio de la crisis.

En este sentido, la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha recordado que, en los últimos 5 años, “el paro registrado en el mes de febrero había crecido por término medio en 95.233 personas”.

Durante los últimos doce meses el paro registrado ha disminuido en 227.736 personas. La tasa interanual, que en octubre se situó en valores negativos por primera vez desde mayo de 2007, continúa cayendo hasta el -4,52%. De esta forma, “acumula ya un descenso de más de 17 puntos desde que, en mayo de 2012, alcanzase un valor de +12,5%”, aseguró la secretaria de Estado de Empleo.

En términos desestacionalizados, el paro disminuye en 55.353 personas. Es la mayor caída de toda la serie histórica. El paro desestacionalizado acumula siete meses consecutivos de reducción, por primera vez desde el año 1999.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y el presidente de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, José Ramón Bauzá, han firmado hoy un convenio de colaboración en materia de lucha contra la economía sumergida y el empleo irregular, que permitirá reforzar la coordinación entre las medidas autonómicas de lucha contra el fraude y las adoptadas por el Gobierno Central .

El convenio tiene como objetivo potenciar y mejorar la eficacia de los mecanismos de control, e intensificar las actuaciones de carácter documental y presencial, como instrumentos de disuasión y de reacción frente a conductas que generan competencia desleal, desprotección social de los trabajadores y evasión de cotizaciones sociales derivadas de las relaciones laborales.

Entre las medidas incluidas en el Convenio se encuentran la creación de una Unidad o grupo de trabajo especializado en la lucha contra la economía sumergida y el empleo irregular y la colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las actuaciones de control realizadas por el Servicio de Empleo de las Illes Balears (SOIB), dependiente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades.

Fátima Báñez resaltó que debido a la importancia del sector turístico en nuestra economía, se han establecido mecanismos para tener en cuenta el impacto de las medidas que se adopten en el marco de las relaciones laborales en este sector.

Báñez afirmó estar segura de que "apostar por nuestro sector turístico es garantía de éxito", por lo que anunció que "el Gobierno ha querido que esta nueva tarifa plana a la contratación indefinida pueda aplicarse también a la contratación fija discontinua".

La bonificación de los contratos fijos discontinuos, aclaró Báñez, inicialmente prevista hasta finales de diciembre de 2013, se ha prolongado durante 12 meses adicionales tras evaluar su impacto positivo y apreciar un incremento notable de los contratos celebrados con trabajadores fijos discontinuos, con respecto a los mismos meses de años anteriores, especialmente en el sector de la hostelería.

El mecanismo que establece el salario mínimo mensual para los marineros preferentes es el mismo utilizado por la OIT para establecer el salario básico en cualquier industria.

Una Subcomisión de la Comisión Paritaria Marítima de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó una Resolución que incrementa el salario básico mínimo mensual para los marineros preferentes de 585 dólares a 592 dólares a partir del 1 de enero 2015 y 614 dólares a partir del 2 de enero 2016.