recent posts

TipoTítuloAutorRespuestasÚltima actualización
articuloTSJ. Las complicaciones derivadas de una operación de cirugía estética (mamoplastia) dan derecho al correspondiente subsidio de IT Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTSJ. Salvo pacto en contrario, durante la suspensión del contrato por IT no se devengan pagas extraordinarias Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloLa orientación sexual no puede ser una razón para negarse a celebrar un contrato con un trabajador independiente Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTS. El Supremo recuerda que a los trabajadores de centros especiales de empleo se les aplica el convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, independientemente del sector de actividad que realicen Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTS. Mejora del subsidio de IT prevista en convenio colectivo. El reconocimiento de la IT sin derecho a prestación económica no activa la mejora voluntaria a cargo de la empresa Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloAnteproyecto de ley de servicios sociales Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTSJ. Prestación por nacimiento de 32 semanas en familias monoparentales: se desestima su disfrute cautelar por no concurrir «apariencia de buen derecho» Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTSJ. Subir vídeos en los que se baila a Tik Tok estando en IT por lumbalgia es causa de despido Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTSJ. Obstaculizar el desempeño del teletrabajo puede suponer acoso laboral Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloBases de cotización para 2023 de los grupos segundo y tercer del RETMAR Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloPublicado el real decreto de revalorización de pensiones Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 16 al 31 de diciembre de 2022) Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloSelección de jurisprudencia (del 16 al 31 de diciembre de 2022) Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloPublicada la Ley de startups Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloJS. Tras la Ley 15/2022, el despido por enfermedad (aun de corta duración) es nulo de pleno derecho Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTSJ. No puede apreciarse obstáculo procesal alguno para que la empresa recurrente pueda plantear en suplicación, cuando no lo hizo en la instancia, que la acción de despido estaba caducada Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTSJ. Cese por e-mail. Acreditación de su conocimiento por el trabajador. Puede hacerse por la empresa a través de cualquier medio de prueba admitido en derecho, no pudiendo limitarse a recibos firmados u otros medios que cuenten con análoga fehaciencia Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTSJ. Servicio del hogar familiar: dies a quo de la acción por despido tácito tras el ingreso del titular en un geriátrico y su incapacitación judicial Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTS. Empresas concursadas. Responsabilidad del Fogasa en el abono de la indemnización por extinción del contrato. No alcanza al excedente voluntario a quien el administrador concursal ha reconocido el derecho a la reserva del puesto de trabajo Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTSJ. Prestación por cese de actividad reconocida en instancia. La mutua debe consignar el importe de la prestación, cuando esta se encuentra agotada, para la tramitación del recurso de suplicación, no requiriéndose la intervención de la TGSS Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloIncentivos a la contratación y protección social a las personas artistas Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTJUE. Hacerse unas gafas graduadas, o renovarlas por existir disminución de agudeza visual, debe ser por cuenta de la empresa cuando son necesarias para poder ver la pantalla del ordenador Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloGestión y control de procesos de incapacidad temporal Editorial0hace 3 años 1 mes
articulo¿Qué hacer con las vacaciones que no se han disfrutado al finalizar el año? Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de diciembre de 2022) Editorial0hace 3 años 1 mes

Páginas