recent posts

TipoTítuloAutorRespuestasÚltima actualización
articuloCaso práctico. Inspección de Trabajo y Seguridad Social Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloDiálogos con la jurisprudencia. El tratamiento discriminatorio de la –ausencia de– protección por desempleo en el sistema especial de empleo en el hogar Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloDiálogos con la jurisprudencia. El orden social como garante del cumplimiento de prevención (y reparación) de riesgos: vis atractiva, conflictividad incesante pospandemia Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloAnálisis de actualidad. Nuevas normas de contingencia ante el éxodo de personas ucranianas causado por la guerra Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloAnálisis de actualidad. La pensión de viudedad de las parejas de hecho tras la reforma de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloEstudios. Ley 20/2021 y estabilización del personal de las sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloEstudios. (In)compatibilidades entre trabajo y jubilación de la persona trabajadora autónoma según su naturaleza jurídica como autónoma «clásica» o societaria. A propósito de la reciente doctrina del Tribunal Supremo Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloEstudios. El desencuentro entre las rentas mínimas de las comunidades autónomas y el ingreso mínimo vital: decreciente protección y regulación confusa Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTSJ. Papeleta de conciliación y acta de celebración de la misma: consecuencias de su acreditación extemporánea ante la falta de convocatoria por el órgano administrativo durante la pandemia por COVID-19 Editorial0hace 3 años 1 mes
articuloTS. Impugnación de convenios colectivos por ilegalidad y por lesividad. Legitimación Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloEntrevistas de salida: preguntas que se pueden realizar y obligación del trabajador de asistir a ella Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloTS. El Tribunal Supremo recuerda que el subsidio de IT debe abonarse hasta la fecha de notificación al interesado de la resolución administrativa con declaración de alta médica, y no solo hasta la fecha de la propia resolución Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloEl Tribunal Supremo obliga al Servicio Madrileño de Salud a reconocer 36 horas de descanso ininterrumpido a los MIR por las guardias de 24 horas realizadas en sábado y vísperas de festivos Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloPublicada la Orden de Cotización para 2022 Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloTS. Sucesión de contratas y subrogación contractual. Cuando la empresa saliente es un centro especial de empleo y la entrante una empresa multiservicios sin convenio colectivo propio Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloPlan anual de política de empleo 2022 Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloMedidas sociolaborales para hacer frente a las consecuencias de la invasión de Ucrania Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloViudedad y parejas de hecho: el libro de familia no es documento público hábil a estos efectos Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloTS. Modificación sustancial de la demanda de despido. ¿Cabe la petición en conclusiones, por primera vez, de que el despido sea declarado improcedente por falta de instrucción de un expediente disciplinario? Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloTS. Despido objetivo por causas económicas y grupo de empresas. La carta de despido es insuficiente si informa únicamente de la situación económica negativa de una de las dos que conforman el grupo Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de abril de 2022) Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 16 al 31 de marzo de 2022) Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 16 al 31 de marzo de 2022) Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloTS. Negociación de planes de igualdad en empresas sin representación de los trabajadores: se confirma la validez del artículo 5.3 del Real Decreto 901/2020 que exige presencia sindical Editorial0hace 3 años 2 meses
articuloTS. Sala Especial (art. 61 LOPJ). COVID-19. Plazos de caducidad establecidos por meses o años: para determinar el día final hay que adicionar a su vencimiento ordinario los (82) días naturales del periodo de suspensión Editorial0hace 3 años 2 meses

Páginas