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 El Pleno ha aprobado la toma en consideración de la proposición de ley presentada por el  Grupo Parlamentario de Ciudadanos relativa a Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.

Consulte aquí los textos que se irán publicando sobre la tramitación de la proposición de Ley:

• Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Texto íntegro. (BOCG de 18/11/2016)
• Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Toma en consideración. (BOCG de 2/12/2016)
• Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Enmiendas e índice de enmiendas. (BOCG de 27/03/2017)
• Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Informe de la Ponencia. (BOCG de 04/07/2017)
• Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Aprobación por la Comisión con competencia legislativa plena. (BOCG de 17/07/2017)

Otras noticias relacionadas:

• Puedes consultar la normativa de ámbito laboral que se encuentra actualmente en tramitación parlamentaria en este link

El Tribunal de Justicia ya había declarado anteriormente el incumplimiento de España en una sentencia de 2014

En sentencia de 11 de diciembre de 2014¹, el Tribunal de Justicia declaró que España había incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del Derecho de la Unión y, más concretamente, del principio de libertad de establecimiento. En efecto, la normativa española entonces vigente imponía a las empresas de otros Estados miembros que deseasen desarrollar la actividad de manipulación de mercancías en los puertos españoles de interés general tanto la obligación de inscribirse en una Sociedad Anónima de Gestión de Estibadores Portuarios y, en su caso, de participar en el capital de ésta, por un lado, como la obligación de contratar con carácter prioritario a trabajadores puestos a disposición por dicha Sociedad Anónima, y a un mínimo de tales trabajadores sobre una base permanente, por otro lado.

El Congreso de los Diputados ha aprobado este martes en Pleno extraordinario el acuerdo en el que se fijan los objetivos de estabilidad presupuestaria, que incluye también el límite de gasto no financiero, conocido como el techo de gasto; y ha convalidado los reales decretos leyes sobre compensación por copia privada, para una oferta extraordinaria de empleo público y cooperativas de crédito. 

El Pleno empezará a las 15 horas con el debate del acuerdo por el que se fija el objetivo de estabilidad presupuestaria, paso previo a la elaboración del proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018, que debe recibir el visto bueno tanto del Congreso como del Senado. 

Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para reforzar, entre otras cosas la lucha contra el fraude en la Seguridad Social y en el ámbito laboral, el gobierno pretende  atacar el trabajo no declarado y en situación irregular, así como combatir el fraude a la Seguridad Social, que además de mermar los ingresos públicos, socava los cimientos del estado del bienestar y afecta a la competitividad de las empresas que cumplen con la normativa, por la competencia desleal que las empresas incumplidoras les generan.

Según declaraciones realizadas el 20 de abril de 2017, por la ministra de Empleo y Seguridad, Fátima Báñez, con el Plan de lucha contra el fraude laboral, se han conseguido los siguientes resultados:

• El afloramiento desde 2012 de unos 430.773 empleos.

El Congreso de los Diputados debate y vota este martes en Pleno extraordinario los objetivos de estabilidad presupuestaria y el límite de gasto no financiero, conocido como el techo de gasto, para los Presupuestos de 2018. 

El Pleno empezará a las 15 horas con el debate del acuerdo por el que se fija el objetivo de estabilidad y el techo de gasto, paso previo a la elaboración del proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018, que debe recibir el visto bueno tanto del Congreso como del Senado. 

El acuerdo del Gobierno, aprobado en el último Consejo de Ministros, reconsidera la distribución del objetivo de déficit para 2018 y 2019 y aumenta una décima el objetivo de las comunidades autónomas. Así, lo ha situado en el -0,4 por 100 del PIB en 2018 y el -0,1 por 100 del PIB en 2019. A su vez, disminuye una décima el déficit de la Seguridad Social en cada uno de esos años, de forma que pasará al -1,1 por 100 del PIB en 2018 y -0,9 por 100 en 2019.

La Dirección General de Empleo ha procedido al depósito, registro y envío para su publicación en el BOE del acuerdo que en el día de ayer suscribieron ANESCO, CETM, UGT, CCOO y CIG, por virtud del cual la empresa de estiba que decida abandonar la Sociedad Anónima de Gestión de Estibadores Portuarios -SAGEP- tendrá que subrogarse en la posición del anterior empleador respecto de los trabajadores de la misma.

Ante la nueva ordenación del sector de la estiba, Gobierno, sindicatos y patronal han dado dos importantes pasos en aras a garantizar un nuevo marco en el que la aplicación de los principios del Derecho de la UE inspiradores de la libertad de competencia se lleve a efecto sin menoscabo de los derechos laborales básicos de los trabajadores y, sobre todo, sin merma del empleo en el sector.

• Se suman a las ya aprobadas en marzo, lo que representa una Oferta de Empleo Público para 2017 con más de 28.200 plazas, la mayor desde 2008
  
• La Oferta ordinaria aprobada hoy es de 16.000 plazas, mientras que la extraordinaria representa cerca de 4.300 plazas
  
• En la Oferta extraordinaria se incorporan efectivos para el control del gasto público, la lucha contra el fraude fiscal y laboral y de la Seguridad Social, en el Servicio Público de Empleo, en el colectivo de examinadores de tráfico y en las oficinas de expedición de DNI y pasaporte
  
• En la Agencia Tributaria se ofertarán 2.150 plazas para 2017 y 2018

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto de oferta de empleo público de la Administración General del Estado para 2017, con cerca de 16.000 plazas (10.300 de nuevo ingreso y más de 5.600 de promoción interna), así como un Real Decreto Ley de Oferta Extraordinaria, que incorpora cerca de 4.300 plazas adicionales para luchar contra el fraude fiscal y laboral, y mejorar la prestación de determinados servicios públicos a los ciudadanos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Administración General del Estado, y el resto de sindicatos representativos han acordado con el Ministerio de Hacienda una Oferta de Empleo Público para 2017, que permitirá, por primera vez en décadas, crear empleo neto e incorporar personal por encima de las jubilaciones previstas para este año.

En total, cerca de 15.000 personas podrán acceder a un puesto fijo, reforzando además los servicios que reciben los ciudadanos en diferentes ámbitos de la administración y la lucha contra el fraude.

En concreto, se contempla una oferta de empleo ordinaria de 10.606 plazas (2.600 para afrontar el empleo interino en la Justicia y unas 8.000 para cubrir las bajas por jubilación) y una extraordinaria de 4.246 plazas para reforzar la Agencia Tributaria (2.150), la Seguridad Social (1.000), los servicios de empleo (400), las oficinas del DNI (150) o la DGT (70).