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Valeriano Gómez afirmó que el Gobierno tiene la convicción de que se llegará a un gran acuerdo sobre negociación colectiva

"El Grupo de Expertos que hoy se ha constituido tiene como misión responder a cuestiones derivadas del encargo que en la reforma laboral hacía el Gobierno para desarrollar un fondo de capitalización. Este fondo sería el último gran compromiso derivado de la reforma laboral que faltaría por cumplir". Con estas palabras el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, informaba sobre el objetivo que el grupo de expertos, integrado por seis representantes del Gobierno y de los interlocutores sociales, deben llevar a cabo.

Este grupo de trabajo viene recogido en el Acuerdo Social y Económico como desarrollo de la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, ha expresado su satisfacción por la aprobación de esta Ley, pionera en Europa

El Congreso de los Diputados aprobó ayer miércoles, por unanimidad, la Ley de Economía Social. Un compromiso adoptado por el Gobierno de España al inicio de la presente legislatura, reafirmado por el presidente del Gobierno el 18 de febrero de 2010, y que el Ministerio de Trabajo e Inmigración ha elaborado de acuerdo con los representantes de la economía social.

La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, que ha acompañado a los representantes de las organizaciones del sector durante la sesión, ha mostrado su satisfacción por la aprobación de una Ley "que reconoce, valora y fomenta la Economía Social"

Rodríguez ha destacado que las empresas de Economía Social "cuentan con valores personales y sociales por encima de cualquier valor pero también tienen una eficiencia económica muy importante", como lo demuestra que el pasado año facturaron más de 116.000 millones de euros.

El Pleno del Congreso de los Diputados aprobará en su sesión del próximo jueves, 17 de marzo, la Ley de Economía Social, tras el debate de las enmiendas incluidas en el texto durante su tramitación en el Senado.

Será en el marco de la sesión que dará comienzo el martes, 15 de marzo, a las 16.00 horas. El Pleno debatirá, en primer lugar, la toma en consideración de dos proposiciones de ley. Una de ellas fue presentada por el Grupo Parlamentario Popular en el Congreso y es relativa a la modificación del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, con objeto de regular el teletrabajo. La segunda es una Proposición de Ley del Grupo Parlamentario Catalán (Convergència i Unió), de modificación de la Ley 33/1998, de 5 de octubre, de prohibición total de minas antipersonal y armas de efecto similar.

El Pleno del Congreso de los Diputados aprobó hoy, con 177 votos a favor, 8 en contra y 157 abstenciones, la convalidación del Real Decreto-Ley 2/2011, de 18 de febrero, para el reforzamiento del sistema financiero. La Cámara rechazó, con 163 votos a favor, 176 en contra y 3 abstenciones su tramitación como proyecto de ley.

A continuación, el Pleno convalidó, con 179 votos a favor, 3 en contra y 160 abstenciones, e el Real Decreto-Ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo. Éste real decreto sí será tramitado como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia, tal y como acordó la Cámara con 341 votos a favor y una abstención.

El Pleno del Congreso de los Diputados aprobó también hoy, de manera definitiva, la Ley Orgánica complementaria de la Ley de Economía Sostenible, por la que se modifican las Leyes Orgánicas 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la formación profesional, y 2/2006, de 3 de mayo de educación. La Cámara Baja ratificó todas las enmiendas aprobadas por el Senado, salvo la relativa a la disposición derogatoria nueva, que será retirada del texto definitivo.

En la votación de conjunto, que requería mayoría absoluta por tratarse de una reforma de Ley Orgánica, esta iniciativa contó con 181 votos a favor, 152 en contra y 9 abstenciones.

También se aprobó la Ley de modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, para facilitar la aplicación en España de los procesos europeos mononitorio y de escasa cuantía. Esta ley culmina su tramitación con la aprobación de los cambios introducidos en el senado.

Por Resolución de 7 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, se registra y publica el laudo arbitral por el que se establece el II Convenio colectivo profesional de los controladores de tránsito aéreo en la Entidad Pública Empresarial AENA.

• Ver laudo arbitral II Convenio Colectivo

Ayer entró en vigor la Ley por la que se regula la Sociedad Cooperativa Europea con domicilio en España, que permitirá la intensificación de actividades transnacionales a las sociedades cooperativas, y favorecerá la creación de cooperativas europeas con domicilio en España.

Con esta norma se pretende mejorar la situación económica y social en el conjunto de la Unión Europea, reduciendo obstáculos del mercado interior y potenciando el desarrollo entre regiones y Estados miembros a través de la fórmula jurídica cooperativa, sin necesidad de crear otras sociedades mercantiles para desarrollar actividades transfronterizas.

Aquellas cooperativas europeas, con domicilio en España, se regirán por la normativa del Reglamento de la Sociedad Cooperativa Europea y, en aquellos aspectos no regulados se regirá por las normas que vigentes en España tanto a nivel Estatal como de las Comunidades Autónomas.

El registro hasta ahora solo recoge mayoritariamente incrementos basados en inflación pasada

El Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo registrados hasta febrero de este año refleja un total de 1.342 convenios firmados con efectos económicos para 2011, que afectan a 282.862 empresas y a 2.229.877 trabajadores. El aumento salarial medio es del 3,12%, resultante de un incremento medio en los convenios de empresa del 1,95% y en los de ámbito superior, del 3,24%.

Los datos estadísticos de convenios colectivos de 2011 muestran un elevado grado de provisionalidad, puesto que hasta el momento sólo incluyen aquellos convenios revisados cuyo aumento salarial viene determinado por la inflación pasada o por un dígito fijo, y excluyen todos los que referencian la subida a la "previsión de inflación", que suelen ser los más numerosos.

El 78,8% corresponde a convenios de empresa, que afectan a 213.703 trabajadores (el 9,6% del total), y el 21,2% restante, a convenios de ámbito superior que engloba al 90,4% del total de trabajadores con convenio firmado para este año.

A) Objetivo de la medida: Impulsar la contratación por medio de los contratos a tiempo parcial de jóvenes desempleados y parados de larga duración mediante reducciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social.

B) Jornada: La jornada a tiempo parcial deberá estar comprendida entre el 50 y el 75% de la jornada a tiempo completo comparable.

C) Vigencia: 12 meses desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley 1/2011. Contratos indefinidos o temporales a tiempo parcial que se celebren entre el 13 de febrero de 2011 y el 12 de febrero de 2012.

D) Destinatarios: Personas desempleadas inscritas ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos desde el 1 de enero de 2011, y que pertenezca a alguno de estos colectivos: