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La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha empezado a enviar a veintiún millones y medio de trabajadores sus bases de cotización y vidas laborales en una campaña que, como en ejercicios anteriores, se prolongará a lo largo de los próximos meses.

La Seguridad Social recuerda a los trabajadores la necesidad de comprobar que los datos de su vida laboral y bases de cotización se corresponden con los periodos en que los trabajadores han cotizado y por las bases que lo han hecho. Estos datos son fundamentales a la hora de recibir prestaciones como, por ejemplo, es el caso de las pensiones de jubilación u otras prestaciones como maternidad o paternidad, cuya regulación exige unos periodos mínimos de cotización. Además la cuantía de las pensiones se corresponde con las bases de cotización y el número de años cotizados.

Acordado en la reunión que mantuvo el pasado mes de marzo el presidente del Gobierno con los responsables de las 40 empresas más importantes y el presidente de la CEOE.

El Consejo de Ministros ha aprobado la propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, de encomendar al Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) la articulación del Plan de Formación y Experiencia Profesional para Jóvenes, que supondrá la puesta en marcha de becas para desempleados con baja cualificación.

El objetivo del Gobierno es que el Plan favorezca a 30.000 jóvenes que recibirán una beca de 400 euros a cargo de la empresa, durante seis meses. La formación irá acompañada de un aprendizaje práctico.

Esta iniciativa se acordó el pasado 26 de marzo, durante la reunión del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, con las cuarenta empresas más importantes del país, y con el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Joan Rosell, en representación del sector.

El texto, fruto de un amplio diálogo, introduce mayor rigor en los procedimientos y facilita la colaboración entre administraciones

En un nuevo contexto migratorio, la norma fortalece la cohesión social al tiempo que potencia la movilidad y el retorno voluntario

El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha aprobado en su reunión de hoy el proyecto de Real Decreto sobre Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009, más conocida como Ley de Extranjería.

El Reglamento de la Ley Orgánica sobre derechos y libertades de los extranjeros en España, más conocida como Ley de Extranjería, constituye una pieza importante de la política de inmigración del Gobierno, y consolida un modelo de inmigración regular, ordenado y vinculado al mercado de trabajo.

El Consejo de Ministros, en su reunión de hoy, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha acordado autorizar al Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) a destinar más de 39 millones de euros a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo para la financiación de sus gastos de funcionamiento e inversión.

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, cuenta con un Patronato constituido por la Administración Pública (con representación del Ministerio de Trabajo e Inmigración y las Comunidades Autónomas) y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

Entre sus actividades está la de colaborar y asistir técnicamente al SPEE en sus actividades de planificación, programación, gestión y control de las iniciativas de formación y, en particular, actuar como entidad colaboradora de dicho Organismo en la gestión de las convocatorias de subvenciones públicas que éste realice en el marco del Real Decreto que regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

El objetivo de la nueva norma es adaptar los Estatutos a los recientes cambios legislativos

El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, un real decreto por el que se modifica otro anterior, por el que se aprueban los Estatutos Generales de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales.

La iniciativa ha partido del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España que remitió al Ministerio de Trabajo e Inmigración la propuesta de modificación de los Estatutos. La competencia de Trabajo es consecuencia de las funciones que desarrollan los graduados sociales en el ejercicio de su profesión.

El objetivo que se persigue con la nueva norma es modificar los Estatutos vigentes con el fin de adaptarlos a los recientes cambios legislativos en la Ley de Sociedades Profesionales, la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y a las modificaciones introducidas en la Ley sobre Colegios Profesionales.

Se suprime la Secretaría General Las unidades periféricas se reunifican en función del volumen de gestión y pasan a denominarse direcciones locales

El Consejo de Ministros ha aprobado, a iniciativa del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, un Real Decreto por el que se modifica la estructura orgánica y funcional del Instituto Social de la Marina (ISM), entidad adscrita a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social.

El Instituto Social de la Marina tiene una doble función: es el organismo encargado de la atención social del sector marítimo-pesquero y es también la entidad gestora del Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores del mar.

La norma, que se enmarca en el plan de austeridad de la Administración General del Estado, suprime la Secretaría General cuyas competencias pasan a la Dirección del Instituto. El pasado año se efectuó una primera remodelación y la Dirección General del ISM adquirió rango de Subdirección. Ahora, se racionaliza la red local de la entidad y se reunifican las oficinas en función del volumen de gestión, que en adelante se denominarán direcciones locales.

Aún no se incluyen convenios con el aumento salarial basado en la previsión de inflación

El Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo registrados hasta el mes de marzo recoge un total de 1.462 convenios firmados con efectos económicos para 2011, que afectan a 327.270 empresas y a 2.780.469 trabajadores.

De ellos, el 77,1% corresponden a convenios de empresa, con efectos para 239.061 trabajadores (el 8,6% del total). El 22,9% restante son convenios de ámbito superior al empresarial, que engloban a la mayor parte de los trabajadores con convenio firmado para este año hasta el momento (el 91,4%).

La inmensa mayoría de los convenios son revisiones, firmados por tanto en años anteriores (el 97,1%), y afectan a la casi totalidad de los trabajadores (el 99%). Los convenios nuevos son tan solo 42. No obstante, esta cifra supone un notable aumento respecto de febrero, cuando únicamente se había podido registrar uno.

El Régimen General impulsa el repunte con 53.478 ocupados en el mes

Los mayores incrementos de afiliación en el mes se produjeron en la Hostelería con un aumento de 26.332 afiliados

En Islas Baleares (2,96%) y Canarias (0,45%) crece la afiliación impulsada por el turismo

Volvieron a subir los afiliados extranjeros por primera vez desde julio

Octavio Granado: “La caída de la afiliación es más intensa entre los extranjeros lo que nos hace pensar que los trabajadores extranjeros están volviendo a sus países de origen y el crecimiento del empleo se está concentrando en los trabajadores españoles”.

El número medio de afiliados a la Seguridad Social aumentó en 45.660 ocupados durante el pasado mes de marzo, según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social. El conjunto del sistema registró un total de 17.392.754 ocupados y la tasa interanual todavía mantiene un ligero decrecimiento del -1,15%, aunque la tasa intermensual aumentó un 0,26%.