Noticias

Manuel Pimentel, el árbitro elegido por AENA y los controladores para poner fin al conflicto, entregó ayer el laudo a ambas partes, cumpliendo así con el plazo previsto en la Resolución de 21 de enero de 2011 de la Dirección General de Trabajo.

El texto tendrá una vigencia de 3 años, hasta 31 de diciembre de 2013, sin perjuicio de las prórrogas y las condiciones retributivas que tendrán efectos retroactivos desde el 1 enero de 2011.

En el laudo se reduce la jornada de trabajo a turnos hasta las 1670 horas ya que durante los dos primeros años de vigencia del convenio la jornada deberá acomodarse al proceso de espacio único europeo y a la nueva normativa sobre jornada (RD-L 13/2010 de 3 de diciembre, por el RD 1001/2010 y la Ley 9/2010). Para 2013 la jornada laboral máxima será de 1.595 horas que podrá ampliarse en 20 horas para actividades de formación.

El Congreso de los Diputados convalidó este jueves el Real Decreto Ley que desarrolla el Plan de Choque para el Empleo del Gobierno, y del que el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, mostró hoy su satisfacción por el respaldo conseguido por los grupos parlamentarios del PSOE, CIU Y CC.

El ministro de Trabajo e Inmigración, quien lamentó que el texto no hubiera sido apoyado por el principal grupo de la oposición, recordó la amplía concertación alcanzada en el citado Real Decreto Ley con los sindicatos, la patronal CEOE y las Comunidades Autónomas. "Compartimos enfoques sobre las tres funciones básicas de las políticas activas (orientación, intermediación y formación) -dijo el ministro-, así como posiciones en la manera de mejorar el rendimiento de estas políticas".

Resultados del sistema de registro electrónico de enfermedades profesionales

El dato de las empresas que superaron los límites en 2008 fue de 220, 164 en 2009 y 131 el pasado año. Por CCAA, Cataluña con 31 y Navarra con 24, son las que presentan mayor número de empresas que superan los límites. Las actividades hospitalarias son las que presentan mayor riesgo

La Seguridad Social ha verificado a través del sistema de Comunicación de Enfermedades Profesionales (CEPROSS) que el número de empresas que en 2010 superaron los límites de siniestralidad fueron 131 frente a las 164 de 2009 y los 220 de 2008, lo que significa que desde su puesta en marcha, hace tres años, el riesgo de siniestralidad se ha reducido un 40,4%.

Los 865.000 trabajadores por cuenta ajena del campo se integran en el Régimen General de la Seguridad Social

La integración supone la equiparación de derechos y prestaciones de los trabajadores agrarios con el resto de los trabajadores por cuenta ajena.

El Gobierno, CCOO, UGT, CEOE, CEPYME y las organizaciones sectoriales han llegado a un principio de acuerdo para que los 865.638 trabajadores agrarios que actualmente cotizan en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REASS) se integren en el Régimen General de la Seguridad Social.

La integración de los trabajadores agrarios en el Régimen General supone la equiparación de las prestaciones del sistema que recibirá el sector con las del Régimen General, lo que redundará en un mayor nivel de protección de los trabajadores agrarios.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración publica hoy la estadística de afiliados extranjeros a la Seguridad Social del mes de enero de 2011, por comunidades autónomas, provincias, sectores y países de procedencia.

También incluye los afiliados extranjeros autónomos por sectores de actividad.

Los datos de afiliados por comunidades autónomas se distribuyen de la siguiente manera:

Reunida la mesa de Diálogo Social sobre Inmigración, sus integrantes han llegado a un consenso sobre el acuerdo en torno a los aspectos sociolaborales del borrador de Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social tras la reforma de la LO 2/2009.

El Gobierno y CEOE, CEPYME, CCOO y UGT dan así continuidad al compromiso adquirido desde el año 2004 de considerar la materia de migración laboral como un ámbito donde es imprescindible que Interlocutores Sociales y Gobierno alcancen el consenso. Estos Acuerdos, desde el año 2004, comenzando por la negociación del Reglamento ahora vigente, hasta este momento, han contribuido a sentar unas bases normativas con vocación de estabilidad, tanto en la regulación de los flujos migratorios laborales como en la integración efectiva de la población extranjera en el mercado de trabajo y en la sociedad española. Estas bases igualmente han servido para marcar los objetivos de Interlocutores Sociales y Gobierno en este nuevo proceso de Diálogo Social, al que hemos incorporado la experiencia adquirida en los años de vigencia del actual Reglamento.

• Evitará la peregrinación por distintos Juzgados en asuntos laborales, y que los Juzgados de lo Social centralizarán todas las materias laborales que ahora están repartidas en el orden Civil y el Contencioso-administrativo.
• Mejorará la protección judicial de los derechos de los trabajadores, evitará duplicidades y permitirá resoluciones mucho más rápidas.
• Todas las cuestiones relacionadas con un mismo hecho o conflicto las decidirá un mismo juez, lo que reducirá gastos a trabajadores y empresas y contribuirá a la eficiencia económica.

El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, por la que los tribunales de este orden jurisdiccional asumirán todos los asuntos relativos a accidentes laborales, seguridad e higiene en el trabajo y vulneración de derechos en el ámbito laboral, especialmente acoso y discriminación.

El Consejo de Ministros da luz verde a un Real Decreto-Ley

Los cambios persiguen preparar a los desempleados para su vuelta al mercado laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado a propuesta del Ministerio de Trabajo e Inmigración el Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para la Mejora de la Empleabilidad y la Reforma de las Políticas Activas de Empleo. El contenido de la norma cuenta con el consenso de los agentes sociales (organizaciones empresariales y sindicales) derivado del Acuerdo Social y Económico suscrito recientemente y con la intensa participación de las comunidades autónomas.

Precisamente en línea con el Acuerdo Social y Económico, así como con lo tratado a lo largo del proceso de concertación territorial, las novedades que refleja el Real Decreto-Ley son: