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Legislación

Reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud para reducir el empleo temporal

Temporalidad

El Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio (BOE de 6 de julio), modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, para incluir las previsiones que se indican a continuación encaminadas a reducir el empleo temporal y que serán de aplicación únicamente al personal estatutario temporal nombrado o contratado con posterioridad al 7 de julio de 2022 (fecha de su entrada en vigor).

Reducciones de cuotas de las contribuciones empresariales a los planes de empleo

Planes de empleo

Con el propósito de incentivar a la negociación colectiva sectorial para la generalización entre la población trabajadora de los planes de pensiones, en su modalidad de sistema de empleo, la Ley 12/2022, de 30 de junio (BOE de 1 de julio), modifica, a través de su disposición final cuarta y con efectos de 1 de enero de 2023, la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) para contemplar el establecimiento de una reducción de la cuota empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social respecto de los importes de las contribuciones empresariales a los planes de pensiones de empleo, así como las medidas necesarias para su aplicación efectiva.

En este sentido, añade una nueva disposición adicional a la LGSS, la cuadragésima séptima, para recoger y regular el derecho de las empresas que se encuentren al corriente en cumplimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social a una reducción en la cotización por las contribuciones que hagan mensualmente a los planes de pensiones de empleo.

Autónomos: ¿qué cambios entrarán en vigor en enero de 2023? Cuadros comparativos

Actualización normativa trabajadores autónomos

Tal como se indicó en la nota  publicada ayer sobre Actualización de la normativa respecto a los trabajadores autónomos, el Real Decreto 504/2022 de 27 de junio, modifica los Reglamentos generales sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social (RD 84/1996, de 26 de enero) y sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social (RD 2064/1995, de 22 de diciembre), para establecer un nuevo sistema de cotización para este colectivo, en función de los rendimientos obtenidos por su actividad económica o profesional.

Actualización de la normativa respecto a los trabajadores autónomos

El Consejo de Ministros ha aprobado y se ha publicado en el BOE de 28 de junio el Real Decreto 504/2022 de 27 de junio por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, para actualizar su regulación respecto a los trabajadores por cuenta propia o autónomos.

Medidas sociolaborales contenidas en el RDL 11/2022, de 25 de junio

Medidas sociolaborales. Imagen de de una flecha de dibujos

En el BOE del 26 de junio se ha publicado el Real Decreto-ley 11/2022, de 25 de junio, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma.

MEDIDAS PARA RESPONDER A LAS CONSECUENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DE LA GUERRA EN UCRANIA CONTENIDAS EN EL REAL DECRETO-LEY 6/2022, DE 29 DE MARZO (art. 1. Diez, Once y Doce RDL 11/2022)

Publicada la adhesión de España al Convenio OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

El Convenio OIT 190 entrará en vigor el 25 de mayo de 2023. Ilustración de collage hecho con la palabra bullying

En el BOE del 16 de junio se publica el Instrumento de adhesión de España al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo núm. 190, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, que entrará en vigor el 25 de mayo de 2023.

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