Jubilación

Hola me presento soy Jose Luis,el proximo Lunes 23 cumpliré 59 años,tengo coticidos más de 41 años y posiblemente la prejubilación a los 61 años asi me lo a dicho la empresa,el caso es que las relaciones con mi empresa no son buenas y temo que algún dia me despidan ya que an puesto a otra persona con las responsabilidades que yo tenia y que ahora me ordena.

hace 20 años trabaje 2 como becario y recientemente me he enterado de que se ha podido declarar y cotizar de cara a incrementar la vida laboral. Parece ser que para ello habia un plazo y ha terminado. Me puede alguien indicar si cabe la posibilidad de que amplien dicho plazo o de realizar algún tipo de reclamación. Muchas gracias

Respecto al colectivo de trabajadores que antes de 2019 (por ejemplo en 2018) cumplen las condiciones de 61 años con 30 cotizados y haber sido despedidos antes del 2013, ¿sería de aplicación la opción de extender a 25 años el periodo de cálculo para determinar su pensión?.

Buenas tardes. Desde hace dos meses estoy en situación de jubilacion parcial a un 75%.
Sospecho que las nominas que me hace la empresa estan equivocadas, en o que a la cotizacion se refiere. Me aplican las siguientes cotizaciones:
Cotizacion por el 55% de lo que seria el salario en caso de jornada completa.
CC: 4,70
Desempleo : 1.55
FP: 0,10

He leido que solo deberian descontarme un 2,27% en total.
¿Algun experto podría aportar una nomina con los descuentos correctos?

Gracias

hola ,soy pensionista con el grado de absoluta desde el año 2000,cobro unos 600 euros pero empece a bichear por las web de al seguridasd social y resulat que debo cobrar 633 euros y no 600 ya que tengo hijos pero nunca estuve casado y ni siquiera estoy hoy dia,ire a que me corrijan ese error pero?tienen derecho a pagarme el error de 33 euros por esos catorce años que solo cobraba 600 euros¿ gracias.

Al tener cotizaciones en dos países de la UE, podría renunciar a 272 días de cotización en España y acogerme a las del Reino Unido que me son mas favorables?. Existe jurisprudencia al respecto?. Agradecería cualquier comentario o información.

Ante el cambio interpretacón normas o circulares al repecto jubilacion anticipada a los que firmamos convenio especial con la seguridad social(en mi caso a mediados de Abril 2014 aconsejada e informada por 6 funcionarios y varias veces alguno ante mis dudas precisamente en éste tema y donde me aseguraron que no habia ningún problema ,alguno ante mi insistencia y lógica pesadez preguntaban s/me decían a sus jefes).¿No se podría solicitar la anulación de dicho convenio con efectos retroactivo y poder jubilarnos a los 61 años como si no le hubieramos suscrito al ser por causa de la Admon de

Buenos días,

Deseo saber si alguien puede ayudarme en mi problema, que es el siguiente :

Actualmente soy fijo discontinuo en una empresa en la que llevo trabajando 13 años y lo que va de éste (2014). El año pasado agoté el paro, pero supongo que ahora mismo estoy produciendo uno nuevo. Este Junio pasado cumplí los 61 años, y en Octubre tengo un nuevo despido (como cada año) y tendré que solicitar de nuevo el paro.

La pregunta es : ¿ me obligarán a jubilarme forzosamente cuando solicite el nuevo paro en Octubre ? (cosa que no deseo en absoluto)

Muchas gracias.