Jubilación

Llevo muchísimos años trabajando para una empresa mediante un contrato fijo discontinuo, me he estado documentando sobre la jubilación parcial y cumplo todos los requisitos, así que he decidido solicitar a la empresa que me apliquen la jubilación parcial. ¿Es obligatoria la contratación de un relevista? ¿Tiene que ser una persona ajena a la empresa, o pueden darle la jornada que no trabaje, ampliando la suya a un compañero de trabajo?

hola
existe alguna publicación o algún sitio donde te informen de tus derechos como pensionista,?

gracias

cual es la norma de la que tanto se habla en la tele que regula l a jubilación?
gracias

Hola buenas tardes, en mayo del año 2012 cumpliré 60 años, para entonces habré cumplido los dos años de paro y espero poder acogerme al salario de mayor de 52 años hasta que me jubile, cotizando yo la diferencia a la seguridad social, para entonces tendré cotizados 48 años a la seguridad social, habiendo cotizando lo suficiente para cobrar la pensión máxima.
Por lo que he cotizado me correspodería una pensión superior a la máxima.

Hola, en mayo del año 2012 cumpliré 60 años, para entonces habré cumplido los dos años de paro y espero poder acogerme al salario de mayor de 52 años hasta que me jubile, cotizando yo la diferencia a la seguridad social, para entonces tendré cotizados 48 años a la seguridad social,habiendo cotizando lo suficiente para cobrar la pensión máxima.
Por lo que he cotizado me correspodería una pensión superior a la máxima.

El 5 de setiembre cumpliré 60 años, para poder acceder a la jubilación parcial con 61 años el 2012, no tengo claro si los 112 dias por cuiado de hijos (tengo 3) en un periodo que no trabajé ni cotizé, cuentan para poder tener los 30 años cotizados, mi duda es que la nueva ley dice que estos dias tienen que ser antes de los 9 meses que se deja de trabajar o en la ley actual no consta este requisito.
Si me podria acoger a la ley anterior antes del 2013. Agradecida de antemano.
Isabel

El caso que os voy a contar es super extraño. Mi suegro trabaja para una empresa de transporte muy conocida en España, decidió jubilarse parcialmente cuando cumpliese los 60 años, así que previamente contacto con la Seguridad Social para preguntarles los requisitos, demostrandoles que tenía 30 años cotizados, llevaba más de 6 años de antiguedad con la empresa, y habían llegado a un acuerdo trabajador-empresa para que se contratase a un trabajador relevista que ocupase la jornada que dejaba vacante (75% de la jornada).

Hola!!! Quiero crear un debate sobre un tema que he leído en el períodico esta mañana. Por lo visto en la reforma de las pensiones se ha presentado una enmienda para que las mujeres en el momento de jubilarse puedan computar como cotizado el tiempo de cuidado de los hijos. Creeis que será factible?