El pasado 27 de diciembre de 2012 se publicó en el BOE la Ley 13/2012 de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.
En dicha Ley se modifica, entre otros, el artículo 42.2 del ET que regula la subcontratación de obras y servicios en concreto la responsabilidad del empresario principal.
Déficit o superávit. Así resumimos de forma global el balance de ejecución presupuestaria. No obstante, dentro de las cuentas públicas nos encontramos con datos de déficit o superávit muy dispares dentro de un mismo ejercicio, lo que nos lleva a preguntarnos qué hay más allá de una mera resta de ingresos y gastos.
Esta guía pretende acercarnos a las dos metodologías principales para calcular la ejecución presupuestaria de una entidad pública, en este caso de la Seguridad Social.
1) Contabilidad Pública de la Seguridad Social
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado un folleto informativo con información básica sobre la nueva regulación de servicio del hogar familiar.
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El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se modifica otro del 18 de enero de 2008, que regula los certificados de profesionalidad.
La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado un cuadro resumen con todos los beneficios a la cotización en materia de Seguridad Social para trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia a partir del Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha pedido a los grupos parlamentarios que la norma se tramite como proyecto de ley y trabajar conjuntamente para que, el texto final que se apruebe como Ley, contenga aportaciones de todos ellos y cuente con el mayor consenso posible.
Con la tramitación como proyecto de ley el Gobierno quiere hacer partícipe al Parlamento a que se una al proceso de diálogo y participación, que dio comienzo hace más de tres meses, con los interlocutores sociales en uno de los asuntos principales de la norma, la implementación de parte de la Estrategia de Emprendimiento y el Empleo Joven, presentada el pasado martes y que beneficiará a más de un millón de jóvenes.
El pasado martes 12 de marzo se ha firmado en la Comunidad de Madrid el IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2013-2016, por parte del Presidente de la Comunidad de Madrid, el presidente de los Empresarios de Madrid, el Secretario General de CCOO de Madrid y de UGT Madrid.
El Plan está destinado a mejorar las condiciones de seguridad y salud y la lucha contra la siniestralidad laboral en la región.
IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid.
