Legislaci贸n Estatal

Publicado el II Acuerdo para el Empleo y la Negociaci贸n Colectiva: 2012-2014

Hoy se ha publicado la Resoluci贸n de 30 de enero de 2012, de la Direcci贸n General de Empleo, donde se contiene el II Acuerdo para el Empleo y la Negociaci贸n Colectiva 2012, 2013 y 2014, suscrito el pasado聽25 de enero por la Confederaci贸n Espa帽ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederaci贸n Espa帽ola de la Peque帽a y Mediana Empresa (CEPYME), de una parte,聽y por las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y de la Uni贸n General de Trabajadores (UGT), de otra, del que ya se ha dado noticia en esta p谩gina.

Nuevo modelo 145 de comunicaci贸n de datos al pagador

En relaci贸n con las comunicaciones de datos al pagador o de variaci贸n de los datos previamente comunicados que deban efectuarse a partir del 1 de febrero de 2012, la Resoluci贸n de 23 de enero de 2012, del Departamento de Gesti贸n Tributaria de la Agencia Estatal de Administraci贸n Tributaria aprueba un nuevo modelo 145, de comunicaci贸n de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variaci贸n de los datos previamente comunicados, modificando para ello su regulaci贸n contenida en la Resoluci贸n de 3 de enero de 2011.

Becarios y desempleo: Instrucciones del Servicio P煤blico de Empleo Estatal

La regulaci贸n contenida en los Reales Decretos 1493/2011, relativo a la participaci贸n en programas de formaci贸n, 1543/2011, referente a las pr谩cticas no laborales en empresas y el 1707/2011, sobre pr谩cticas acad茅micas externas de los estudiantes universitarios, de los que se ha dado cuenta en esta p谩gina, ha planteado dudas en relaci贸n con la repercusi贸n en las prestaciones por desempleo de las acciones all铆 previstas.

Para responder a las mismas, el SPEE (Subdirecci贸n General de Prestaciones por Desempleo) dicta las Instrucciones que se reproducen a continuaci贸n informando de la compatibilidad o incompatibilidad de las becas o contraprestaciones econ贸micas que se obtengan por la realizaci贸n de las pr谩cticas reguladas en las citadas normas con la protecci贸n por desempleo, as铆 como de su incidencia en el acceso y mantenimiento de dicha protecci贸n.

El salario m铆nimo interprofesional de 2011 sigue siendo m铆nimo en 2012

El SMI fijado en 641,40 euros/mes para el a帽o 2011 por el Real Decreto 1795/2010, de 30 de diciembre, no se incrementa en 2012.

El Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre, mantiene las cuant铆as vigentes en el ejercicio anterior, en respuesta 鈥搒e indica en su pre谩mbulo- 鈥渁l dif铆cil contexto econ贸mico actual que aconseja la adopci贸n de pol铆ticas salariales durante el a帽o 2012 que puedan contribuir al objetivo prioritario de recuperaci贸n econ贸mica y a la creaci贸n de empleo鈥.

Su cuant铆a queda, pues, establecida:

  • Con car谩cter general en:

    • 641,40 euros mensuales
    • 21,38 euros diarios
    • 8.979,60 euros anuales

  • Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte d 铆as: 30,39 euros por jornada.
  • Para los empleados de hogar que trabajen por horas, en r茅gimen externo, y conforme al Real Decreto 1620/2010, de 14 de noviembre (art. 8.5): 5,02 euros por hora efectivamente trabajada.

Medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la correcci贸n del d茅ficit p煤blico: el Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre

Insisti茅ndose en el car谩cter urgente, excepcional y transitorio de las decisiones adoptadas en el Consejo de Ministros del pasado d铆a 30 de diciembre, y en tanto se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012, el Gobierno aprueba el Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la correcci贸n del d茅ficit p煤blico (BOE de 31 de diciembre de 2011 y correcci贸n de errores de 10 de enero de 2012)*, en vigor el 1 de enero de 2012, que supone la pr贸rroga de la Ley 39/2011, de 22 de dic

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