Legislaci贸n Estatal

A partir del pr贸ximo 1 de julio, el importe m谩ximo de la aportaci贸n de los usuarios y beneficiarios de medicamentos y productos sanitarios de aportaci贸n reducida ser谩 de 4,13 euros

  • Los enfermos de SIDA aportar谩n esta cantidad como m谩ximo en los medicamentos financiados por el Sistema Nacional de Salud dispensados a trav茅s de receta oficial.

En aplicaci贸n de lo establecido en el Real Decreto-ley 16/2012 鈥渄e reforma sanitaria鈥, la Resoluci贸n de 31 de mayo de 2012, de la Direcci贸n General de Cartera B谩sica de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia (BOE de 9 de junio), actualiza -con efectos a partir de 1 de julio de 2012- la aportaci贸n m谩xima aplicable en el presente a帽o para los medicamentos pertenecientes a los grupos ATC de aportaci贸n reducida, de acuerdo con el incremento producido en el IPC desde agosto de 1995 a marzo de 2012.

En la actualidad, y desde 1995, el importe m谩ximo de la participaci贸n en el pago a satisfacer por los ciudadanos en los medicamentos de aportaci贸n reducida est谩 fijado en 2,64 euros (439 de las antiguas pesetas), de conformidad con lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo, de 18 de octubre de 1995, por la que se actualiz贸 el importe m谩ximo de la aportaci贸n de los beneficiarios de la Seguridad Social en la dispensaci贸n de las especialidades farmac茅uticas clasificadas en los grupos o subgrupos terap茅uticos de aportaci贸n reducida incluidas en el Anexo II del Real Decreto 83/1993, entre los que se encuentran las insulinas, los antidiab茅ticos orales, los anticoagulantes orales e inyectables, los antiepil茅pticos, los antidepresivos o los antiparkinsonianos, por poner alg煤n ejemplo.

Eliminada la exigencia de licencia previa para el inicio de la actividad del comercio minorista

Con el objetivo de facilitar la actividad del comercio minorista eliminando obst谩culos que impidan el desarrollo de la actividad empresarial en este 谩mbito especialmente dinamizador de la actividad econ贸mica y del empleo, el Real Decreto-Ley 19/2012, de 25 de mayo, de medidas urgentes de liberalizaci贸n del comercio y de determinados servicios (BOE de 26 de mayo), avanza un paso m谩s en la l铆nea iniciada por la Ley 贸mnibus y continuada por la Ley de Econom铆a Sostenible, sustituyendo para las actividades listadas en el Anexo de la norma1realizadas a trav茅s de establecimientos permanentes, situados en cualquier parte del territorio nacional, cuya superficie 煤til de exposici贸n y venta al p煤blico no sea superior a 300 metros cuadrados2 las licencias previas que a continuaci贸n se relacionan por declaraciones responsables o comunicaciones previas.

El Real Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril: una reforma estructural del Sistema Nacional de Salud

La entrada en vigor hoy mismo del Real Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones, el decimosexto en lo que llevamos de a帽o, persigue en palabras de su Exposici贸n de Motivos 鈥渁frontar una reforma estructural del Sistema Nacional de Salud dot谩ndolo de solvencia, viabilidad y reforzando las medidas de cohesi贸n para hacerlo sostenible en el tiempo鈥. Una reforma que, al lector, titular del derecho a la protecci贸n de la salud y, seguro, usuario o beneficiario del mismo, le corresponder谩 calificar, pero que no puede dudarse afecta a los pilares del sistema sanitario, a los derechos y obligaciones que lo definen: cobertura, gasto, prestaciones y鈥esultados.

La jornada del personal al servicio de la Administraci贸n de Justicia: 37 horas y media

Con entrada en vigor el 29 de marzo, salvo en los supuestos en que se requiera la previa aprobaci贸n de la relaci贸n de puestos de trabajo, se regula en la Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, la duraci贸n de la jornada general de trabajo en c贸mputo anual y las de las jornadas en r茅gimen de dedicaci贸n especial para el personal al servicio de la Administraci贸n de Justicia.

Las previsiones contenidas en esta Orden son de aplicaci贸n a los funcionarios que integran los Cuerpos de M茅dicos Forenses, de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicolog铆a y Ciencias Forenses, de Gesti贸n Procesal y Administrativa, de T茅cnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicolog铆a y Ciencias Forenses, de Tramitaci贸n Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y de Auxiliares de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicolog铆a y Ciencias Forenses (por tanto, no a los Secretarios Judiciales a los que ser谩 de aplicaci贸n su propia disposici贸n -Orden JUS/797/2012-), desplegando sus efectos sobre todo el territorio nacional, con independencia de que con posterioridad se regulen en los 谩mbitos concretos los calendarios laborales espec铆ficos.

Ante las dudas y en tanto se elabora un nuevo reglamento de procedimientos de regulaci贸n de empleo...lo vigente del Real Decreto 801/2011

El cumplimiento -ayer- del plazo perentorio de un mes previsto para que el Gobierno elaborara un real decreto sobre el reglamento de procedimiento de despidos colectivos y de suspensi贸n de contratos y reducci贸n de jornada en desarrollo de lo establecido en el Real Decreto-Ley 3/2012, sobre reforma del mercado laboral, justifica la publicaci贸n de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, cuyo contenido gira en torno a determinar qu茅 preceptos del Real Decreto 801/2011, se entienden vigentes y las particularidades de ajuste necesarias para su aplicaci贸n a la nueva situaci贸n.

Eliminaci贸n del postgrado para aqu茅llos licenciados de derecho que se matricularon antes del 31 de octubre de 2006, en virtud del Real Decreto-Ley 5/2012, de 5 de marzo

Se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2012, de 5 de marzo, de mediaci贸n en asuntos civiles y mercantiles. La mediaci贸n como sistema alternativo a la resoluci贸n de conflictos se presenta con multitud de ventajas mediante la intervenci贸n de un profesional neutral que facilita la resoluci贸n del conflicto por las propias partes, de una forma equitativa, permitiendo el mantenimiento de las relaciones subyacentes y conservando el control sobre el final del conflicto. La capacidad para dar soluciones pr谩cticas, efectivas y rentables a determinados conflictos entre partes, lo configura como una alternativa al proceso judicial o a la v铆a arbitral, relegando a los tribunales de justicia como 煤ltimo remedio, reduciendo considerablemente la carga de trabajo que soportan. El modelo de mediaci贸n se basa en la voluntariedad y libre decisi贸n de las partes y en la intervenci贸n de un mediador, del que se pretende una intervenci贸n activa orientada a la soluci贸n de la controversia por las propias partes.

Con la aprobaci贸n del real decreto-ley se quiere resaltar la flexibilidad y la autonom铆a de las partes, cuya voluntad, expresada en el acuerdo que pone fin a la mediaci贸n, podr谩 tener la consideraci贸n de t铆tulo ejecutivo, si las partes lo desean, mediante su elevaci贸n a escritura p煤blica.

Modificadas las estructuras y competencias de la TGSS, INSS e ISM

Publicados los tres Reales Decretos de modificaci贸n de las estructuras de dichos 贸rganos que pasamos a detallar:

TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS)

El Real Decreto 448/2012 de 5 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1314/1984, de 20 de junio, por el que se regula la estructura y competencias de la Tesorer铆a General de la Seguridad Social.

Mediante el Real Decreto 1314/1984, de 20 de junio, se regula la estructura y competencias de la TGSS. Dicha norma ha sido objeto de diversas modificaciones posteriores, la ultima por Real Decreto 693/2010, aprobadas para adaptar la organizaci贸n b谩sica del servicio com煤n de la TGSS a las nuevas competencias y necesidades.

A vueltas con las retribuciones de los directivos del sector p煤blico estatal

En desarrollo de la disposici贸n adicional octava del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, dedicada a las 鈥渆specialidades en los contratos mercantiles y de alta direcci贸n del sector p煤blico estatal鈥, se publica el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, en vigor el d铆a 7, regulando el r茅gimen retributivo de los m谩ximos responsables y directivos en el sector p煤blico empresarial y otras entidades del sector p煤blico estatal y fijando en el 13 de abril pr贸ximo la fecha l铆mite para la adaptaci贸n a sus disposiciones de los contratos celebrados antes del 12 de febrero de 2012.

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