Legislaci贸n Estatal

Publicado el V Acuerdo sobre soluci贸n aut贸noma de conflictos laborales

Se ha publicado la Resoluci贸n de 10 de febrero de 2012 de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se registra y publica el V Acuerdo sobre soluci贸n aut贸noma de conflictos laborales (sistema extrajudicial).

El Acuerdo fue suscrito el pasado 7 de febrero de 2012 聽de una parte por la Confederaci贸n Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.) y por la Uni贸n General de Trabajadores (UGT) y de otra por la Confederaci贸n Espa帽ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederaci贸n Espa帽ola de la Peque帽a y Mediana Empresa (CEPYME).

Nace con la finalidad de que el sistema estatal de soluci贸n aut贸noma de conflictos disponga de instrumentos de aplicaci贸n general y directa sobre los sectores y empresas incluidos en su 谩mbito de aplicaci贸n, sin perjuicio de los sistemas propios existentes en determinados sectores y empresas.

El Acuerdo se compone de 3 T铆tulos, 3 Disposiciones Adicionales, 2 Disposiciones Transitorias, una Final y para finalizar un Anexo de recomendaciones sobre las comisiones paritarias.

Publicada en el BOE la Resoluci贸n por la que se determina la tramitaci贸n de las ayudas del programa PREPARA

Ha sido publicada la Resoluci贸n de 15 de febrero de 2012, del Servicio P煤blico de Empleo Estatal por la que se determina la tramitaci贸n para la concesi贸n de las ayudas econ贸micas establecidas en el programa de recualificaci贸n profesional de las personas que agoten su protecci贸n por desempleo, establecido en el Real Decreto Ley 1/2011 de medidas urgentes para promover la transici贸n al empleo estable y la recualificaci贸n profesional de las personas desempleadas.

En el art铆culo 2 del Real Decreto-Ley 1/2011, de 11 de febrero, se establec铆a una duraci贸n del programa de 6 meses desde su entrada en vigor, finalizando sus efectos el d铆a 15 de agosto de 2011, siendo la Resoluci贸n que lo regula del 15 de febrero de 2011.

Posteriormente el Real Decreto-Ley 10/2011, de 26 de agosto, prorrog贸 por un periodo de 6 meses la aplicaci贸n del mencionado programa de recualificaci贸n profesional de las personas que agoten la prestaci贸n desde el 16 de agosto al 15 de febrero 2012. La Resoluci贸n que regula la tramitaci贸n es la de 30 de agosto de 2011.

Asimismo por Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre, en su Disp. Adic. Decimotercera, prorroga durante 6 meses m谩s el programa PREPARA, desde el 16 de febrero de 2012 al 15 de agosto de 2012.

Desarrollada la estructura org谩nica b谩sica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

El pasado s谩bado se public贸 el Real Decreto 343/2012, de 10 de febrero, por el que se desarrolla la estructura org谩nica b谩sica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MESS), departamento encargado de la propuesta y ejecuci贸n de la pol铆tica del gobierno en materia de empleo y de seguridad social, de extranjer铆a, inmigraci贸n y emigraci贸n.

Publicadas para el 2012 bases de cotizaci贸n de los trabajadores del R茅gimen Especial del Mar

El pasado lunes ha sido publicada la Orden ESS/229/2012, de 9 de febrero, por la que se establecen para el a帽o 2012 las bases de cotizaci贸n a la Seguridad Social de los trabajadores del R茅gimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero.

La Ley 39/2010 de Presupuestos Generales del Estado para 2011 (prorrogada), en su art铆culo 132.siete. 2 establece:

Art. 132.siete. 2 Ley 39/2010

La cotizaci贸n para todas las contingencias y situaciones protegidas en este R茅gimen Especial de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero a que se refiere el art铆culo 19.5 del texto refundido aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, se efectuar谩 sobre las remuneraciones que se determinen anualmente mediante Orden del Ministerio de Trabajo e Inmigraci贸n (actual Ministerio de Empleo y Seguridad Social), a propuesta del Instituto Social de la Marina, o铆das las organizaciones representativas del sector. Tal determinaci贸n se efectuar谩 por provincias, modalidades de pesca y categor铆as profesionales, sobre la base de los valores medios de remuneraci贸n percibida en el a帽o precedente.

La reforma del mercado laboral: el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero

El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, publicado el 11 de febrero (correcci贸n de errores en BOE de 18 de febrero) y de vigencia inmediata, es, sin duda, como se predica en su Exposici贸n de Motivos y ven铆a anunci谩ndose, una reforma de envergadura y, como la crisis, con perd贸n de la licencia, afecta a los fundamentos mismos de nuestro modelo sociolaboral. 聽Los cambios normativos que introduce suponen una reformulaci贸n de aspectos esenciales en la regulaci贸n de las instituciones b谩sicas del Derecho del Trabajo, tanto individual como colectivo, y trascienden lo sustantivo para incidir en otros 谩mbitos como el procesal laboral o el de la protecci贸n social, reflejando, en definitiva, un cambio conceptual de las reglas del juego.

Entre ep铆tetos, los que en las l铆neas del pre谩mbulo de la norma se utilizan para caracterizar tanto la situaci贸n econ贸mica por la que atraviesa nuestro pa铆s como las medidas adoptadas, y los que una lectura detenida del Real Decreto-Ley provoque al lector, intentaremos una aproximaci贸n a los cambios operados por esta reforma que procedemos a abordar.

INFORMACI脫N RELACIONADA

El departamento de documentaci贸n del CEF.-, ha elaborado unos cuadros comparativos de las modificaciones introducidas por el RDL 3/2012 en los distintos documentos afectados, los cuales le resultar谩n muy 煤tiles para conocer los cambios de cada norma.

Desarrolladas las normas de cotizaci贸n a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, FOGASA y Formaci贸n Profesional para 2012

Las previsiones legales que en materia de cotizaciones sociales para el presente ejercicio 2012 se contienen en el art铆culo 13 del Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre, son desarrolladas por la Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, cuyos efectos se retrotraen al 1 de enero de 2012.

A trav茅s de esta Orden de Cotizaci贸n se establecen para 2012 las bases y tipos de cotizaci贸n, se adaptan las bases fijadas con car谩cter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial, se establece la aplicaci贸n de la tarifa de primas a la cotizaci贸n por contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), se fijan los coeficientes aplicables para determinar la cotizaci贸n a la Seguridad Social en supuestos espec铆ficos como los de convenio especial, colaboraci贸n en la gesti贸n de la Seguridad Social o exclusi贸n de alguna contingencia, as铆 como los coeficientes para la fijaci贸n de las aportaciones a cargo de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social al sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social, los valores l铆mite de los 铆ndices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema, correspondientes al ejercicio 2011, y el volumen de cotizaci贸n por contingencias profesionales a alcanzar durante el per铆odo de observaci贸n, para el c谩lculo del incentivo previsto en el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distingan por su contribuci贸n eficaz y contrastable a la reducci贸n de la siniestralidad laboral y por la realizaci贸n de actuaciones efectivas en la prevenci贸n de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.

Dictamen del Consejo de Estado n潞 37/2012

Publicado el II Acuerdo para el Empleo y la Negociaci贸n Colectiva: 2012-2014

Hoy se ha publicado la Resoluci贸n de 30 de enero de 2012, de la Direcci贸n General de Empleo, donde se contiene el II Acuerdo para el Empleo y la Negociaci贸n Colectiva 2012, 2013 y 2014, suscrito el pasado聽25 de enero por la Confederaci贸n Espa帽ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederaci贸n Espa帽ola de la Peque帽a y Mediana Empresa (CEPYME), de una parte,聽y por las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y de la Uni贸n General de Trabajadores (UGT), de otra, del que ya se ha dado noticia en esta p谩gina.

Nuevo modelo 145 de comunicaci贸n de datos al pagador

En relaci贸n con las comunicaciones de datos al pagador o de variaci贸n de los datos previamente comunicados que deban efectuarse a partir del 1 de febrero de 2012, la Resoluci贸n de 23 de enero de 2012, del Departamento de Gesti贸n Tributaria de la Agencia Estatal de Administraci贸n Tributaria aprueba un nuevo modelo 145, de comunicaci贸n de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variaci贸n de los datos previamente comunicados, modificando para ello su regulaci贸n contenida en la Resoluci贸n de 3 de enero de 2011.

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