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Legislación Estatal

El acceso a las prestaciones de Seguridad Social por los ministros de culto de las Iglesias evangélicas de España se equipara al establecido para los sacerdotes de la Iglesia católica

El acceso a las prestaciones de Seguridad Social por los ministros de culto de las Iglesias Evangélicas de España se equipara al establecido para los sacerdotes de la Iglesias Católica

(Real Decreto 839/2015, de 21 de septiembre)

José Antonio Panizo Robles
Administrador Civil del Estado 

1. LA INCORPORACIÓN DE LOS MINISTROS DE CULTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL

1.1. Mediante Real Decreto 2398/1977, de 27 de agosto, por el que se regulaba la Seguridad Social del Clero, se incorporaron al Régimen General de la Seguridad Social, en la condición de asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los clérigos diocesanos de la Iglesia católica1, siéndoles de aplicación la normativa de dicho régimen, si bien con unas limitaciones en cuanto a la acción protectora, ya que quedaban excluidas de la misma las prestaciones de incapacidad temporal –en la fecha de integración, incapacidad laboral transitoria-, prestaciones de protección a la familia y desempleo2.

Fijado hasta el 30 de septiembre de 2015 el plazo para que los autónomos renuncien a la cobertura por cese de actividad

La Resolución de 15 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, publicada en el BOE del 19 de septiembre y en vigor al día siguiente, establece un plazo de opción por la cobertura de la protección por cese de actividad, para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, durante el año 2015.

Trasposición técnica de las medidas en materia de permisos y vacaciones de los empleados públicos contenidas en el Real Decreto-Ley 10/2015

Mediante la Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, publicada en el BOE del 18 de septiembre, se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, para:

  • Incluir las medidas en materia de permisos y vacaciones reguladas en el Real Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre, publicado en el BOE del 12 de septiembre.
  • Aumentar el período anual de disfrute de los días de permiso por asuntos particulares y vacaciones hasta el día 31 de enero. Hasta la fecha se extendía al 15 de enero del año siguiente al correspondiente a dichos permisos y vacaciones.

Publicado y en vigor el Real Decreto-Ley 10/2015, de medidas para los empleados públicos, créditos extraordinarios y otras acciones de estímulo de la economía

En septiembre, tradicionalmente un mes para las «recuperaciones», y en el que a veces no se alcanza el «suficiente» aunque se «progrese adecuadamente», se publica el Real Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía, cuya entrada en vigor se ha producido el mismo día de su publicación en el BOE, el 12 de septiembre, y que ha sido convalidado por Resolución de 1 de octubre de 2015, del Congreso de los Diputados.

La «cultura de la formación» y el cambio de modelo productivo: La Ley 30/2015 proveniente del Real Decreto-Ley 4/2015

La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, publicada en el BOE del 10 de septiembre (corrección de errores BOE de 23 de diciembre), es el resultado del paso por el Parlamento del Real Decreto-Ley 4/2015 del que, en su día, se dio noticia en este espacio.

Los cambios operados tras la tramitación parlamentaria se centran, amén de los correspondientes ajustes en la estructura de la norma (traslado de las modificaciones normativas de la Ley de Empleo –LE– y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social –LISOS– a la parte final o nueva numeración de preceptos y disposiciones como consecuencia de la articulación de nuevos contenidos), en cuestiones de fondo que afectan, principalmente, a los siguientes aspectos:

La Ley 31/2015: Análisis de los aspectos relacionados con la Seguridad Social

La Ley 31/2015, de 9 de septiembre ( BOE de 10 de septiembre de 2015 y corrección de errores de 14 de enero de 2016) con entrada en vigor el próximo 10 de octubre, modifica  y actualiza la normativa en materia de autoempleo y adopta medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social, implicando, con el objetivo de dar un nuevo impulso a la cobertura del denominado autoempleo y a la economía social, la reforma y actualización de varias disposiciones legales que regulan esos dos ámbitos, como son, básicamente, la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social y la Ley General de la Seguridad Social (en lo que se refiere a la prestación por desempleo).  A su vez, en la aprobación la norma que se presenta, ha de tenerse en cuenta la habilitación al Gobierno respecto de la reordenación normativa de los incentivos al autoempleo en el ámbito de empleo y de la Seguridad Social, contenidos en el Título V de la LETA y en la Ley 5/2011.

Con base en esos antecedentes normativos, y considerando otra serie de fines a alcanzar con la nueva disposición legal –recogidos en la Exposición de Motivos de la Ley–, a través de la misma se prevé la posibilidad de que el trabajador autónomo económicamente dependiente pueda contratar un trabajador en determinadas circunstancias relacionadas con la conciliación de la vida familiar y laboral; se extiende la aplicación de la «tarifa plana» a los autónomos que inicien una actividad y con posterioridad contraten a trabajadores; se sistematiza la regulación de los incentivos al autoempleo y se modifican determinados mecanismos de cobertura social de autónomos.

El análisis pormenorizado de LOS ASPECTOS DE SEGURIDAD SOCIAL CONTENIDOS EN LA LEY 31/2015, a cargo de don José Antonio PANIZO ROBLES, se ofrece «en abierto» pulsando el enlace al que responde el encabezamiento de esta reseña y el título abreviado del estudio.

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Convocado proceso selectivo para el acceso a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

En el BOE de hoy se han publicado dos convocatorias de sendos procesos selectivos para el acceso por un lado al Cuerpo de Subinspectores Laborales pertenecientes a la escala de Empleo y Seguridad Social con un total de 76 plazas y por otro al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social con 35 plazas.

Ello se debe a la Oferta de Empleo Público para 2015 recogida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 a la que se debe añadir la oferta extraordinaria aprobada por el Consejo de Ministros el pasado mes de marzo y materializada en el Real Decreto Ley 3/2015, de 22 de marzo que tenía como objeto, la lucha contra el fraude en los servicios públicos.

Orden Ministerial reguladora de gastos de dietas y desplazamientos para el sector público estatal

El BOE ha publicado hoy la Orden por la que se fija  el  sistema  de  compensación  por  gastos  en  concepto  de  dietas desplazamientos  y  demás  análogos,  para  los  máximos  responsables  y directivos del sector público estatal. 

Se trata de dar rango legal a las instrucciones internas que ya se estaban aplicando  en  las  empresas  del  sector  público,  con  el  objetivo  de  seguir los criterios de austeridad y racionalidad del gasto. 

Por tanto, no afecta a los altos cargos del Gobierno, ni al personal de la Administración   General   del   Estado,      que   están   regulados   por   la normativa  sobre  Función  Pública,  donde  ya  se  establecen  las  mismas disposiciones de la Orden hoy publicada. 

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