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• Se convocan 422 plazas de personal funcionario y estatutario y laboral, frente a las 133 plazas que se autorizaron en 2012.
• Además, se convocan 449 plazas de promoción interna, frente a las 347 convocadas en 2012. Con ello, el Gobierno hace un esfuerzo en fomentar la promoción interna como medio para que los empleados públicos progresen en su carrera desde grupos inferiores a superiores.

El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante un Real Decreto, la Oferta de Empleo Público 2013 para la Administración General del Estado, de acuerdo con los criterios fijados en la Ley de Presupuestos para 2013 para el conjunto de las Administraciones Públicas.

El Consejo de Ministros ha aprobado la convocatoria de una prueba para el acceso extraordinario al título de especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, y ha fijado el 31 de mayo próximo como fecha límite para la presentación de solicitudes.

Un Real Decreto de 31 de julio de 1998 surgió para dar una solución a aquellos licenciados en Medicina antes del 1 de enero de 1995 que no disponían del título de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y se veían afectados por las previsiones de una Directiva comunitaria de 1993; en concreto, por el requisito de ostentar dicho título de especialista, o la certificación a que se refería el Real Decreto del 4 de junio de 1993, para desempeñar plazas de Médico de Familia en centros o servicios sanitarios integrados en el Sistema Nacional de Salud.

El pasado 23 de febrero se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 4/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo entrando en vigor el 24 de febrero.

Este RDL fue sometido a debate y votación de la totalidad del Congreso de los Diputados el pasado 14 de marzo acordando su convalidación y su tramitación como Proyecto de Ley.

Por ello la Mesa del Congreso ha remitido el texto a la Comisión de Empleo y Seguridad Social y ha abierto un plazo de 8 días hábiles para que los Grupos Parlamentarios presenten enmiendas, tramitándose por el procedimiento de urgencia.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado un cuadro resumen de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral actualizado a marzo 2013.

Así, el cuadro incluye las bonificaciones/ reducciones incluidas por el Real Decreto Ley 4/2013, de 22 de febrero de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Bonificaciones/reducciones a la contratación laboral. (SEPE)

El pasado 27 de diciembre de 2012 se publicó en el BOE la Ley 13/2012 de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.

En dicha Ley se modifica, entre otros, el artículo 42.2 del ET que regula la subcontratación de obras y servicios en concreto la responsabilidad del empresario principal.

Déficit o superávit. Así resumimos de forma global el balance de ejecución presupuestaria. No obstante, dentro de las cuentas públicas nos encontramos con datos de déficit o superávit muy dispares dentro de un mismo ejercicio, lo que nos lleva a preguntarnos qué hay más allá de una mera resta de ingresos y gastos.

Esta guía pretende acercarnos a las dos metodologías principales para calcular la ejecución presupuestaria de una entidad pública, en este caso de la Seguridad Social.

1) Contabilidad Pública de la Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado un folleto informativo con información básica sobre la nueva regulación de servicio del hogar familiar.

Folleto informativo del MEYSS.

Otras noticias relacionadas:

• Real Decreto Ley 29/2012 de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social.

• Se adoptan de manera conjunta medidas en el ámbito de la Seguridad Social y de las políticas de empleo para fomentar el envejecimiento activo.
• Se fijan criterios distintos de edad de acceso a la jubilación, en función de si es voluntaria o forzosa.
• Se aclara la figura de la jubilación parcial para evitar situaciones de fraude en la contratación del trabajador que releva al empleado pensionista.
• Por primera vez todos los trabajadores podrán seguir trabajando y cobrar, a la vez, la mitad de su pensión.
• Se rediseñan las medidas para desincentivar los despidos colectivos de mayores de 50 años.