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Regulada la asistencia sanitaria y de recuperación dispensada por las mutuas

Regulada la asistencia sanitaria y de recuperación dispensada por las mutuas

El Consejo de Ministros aprobó en su reunión del pasado viernes 11 de noviembre, un Real Decreto por el que se regula la prestación de servicios sanitarios y de recuperación por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

El objetivo es dotar de mayor eficacia y racionalización al uso de los recursos públicos gestionados por estas organizaciones. Se genera de este modo un importante ahorro económico, tanto para la Seguridad Social, como para las propias mutuas, al tiempo que se mantiene el nivel de exigencia en la atención sanitaria y de recuperación.

A partir de la entrada en vigor de este Real Decreto, las mutuas deberán usar preferentemente, en ausencia de recursos propios adecuados, los que tengan disponibles otras mutuas. También podrán firmar convenios con los servicios de salud para atender demandas de salud de la población en general, o para prestar servicios a sus trabajadores protegidos.

Optimización de medios

Propuestas electorales. Seguridad Social y Pensiones

Propuestas electorales. Seguridad Social y Pensiones

La Seguridad Social ha recopilado las propuestas sobre Seguridad Social y pensiones que contienen los programas electorales de los partidos políticos de cara a las elecciones del próximo 20 de noviembre. Se han seleccionado las formaciones políticas que obtuvieron al menos el 1% del total de los votos escrutados en las pasadas elecciones generales de 2008 -que representan entre todas el 94,17% de todos los votos emitidos-. El orden de las propuestas se ha fijado en función del porcentaje de voto obtenido por cada partido en aquellos comicios: PSOE (43,64%), PP (40,11%), IU (3,8%), CiU (3,05%), UPyD (1,2%), EAJ-PNV (1,2%) y ERC (1,17%).

SEGURIDAD SOCIAL

La ley establece la subida de todas las pensiones en 2012, compensación por la inflación para las mínimas y revalorización adicional para las viudas

La ley establece la subida de todas las pensiones en 2012, compensación por la inflación para las mínimas y revalorización adicional para las viudas

El artículo 48 de la Ley General de la Seguridad Social dispone que las pensiones del sistema de Seguridad Social se revalorizarán al comienzo de cada año, según el índice de Precios al Consumo previsto para el ejercicio.

En el mismo Decreto-Ley 8/2010, se estableció que los tres millones de pensiones contributivas mínimas y el medio millón de no contributivas no se  verían afectadas por esa medida excepcional. Estas pensiones mínimas han subido en 2011 un 1%.  Si el IPC, medido entre noviembre de 2010 y noviembre de 2011, supera el 1%,  los perceptores de pensiones mínimas recibirán en un pago único la compensación por la desviación de inflación en este ejercicio. El artículo 48. 1.2 de la Ley General de la Seguridad Social establece un plazo hasta el 1 de abril para que la Administración de Seguridad Social abone este pago, que habitualmente se suele realizar en el mes de enero.

El aumento salarial de los convenios nuevos es del 1,73%

El aumento salarial de los convenios nuevos es del 1,73%

El Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo registrados hasta el mes de octubre recoge información de un total de 2.292 convenios con efectos económicos en 2011, que afectan a 595.213 empresas y 5.507.862 trabajadores.

En el mes de octubre se han incorporado a este registro 147 convenios, de los cuales 54 han sido revisiones de convenios firmados en años anteriores y 93 convenios de nueva firma. En total, estos 147 convenios han elevado el número de trabajadores con sus condiciones laborales pactadas para 2011 en 385.763 respecto de los que había en septiembre.

Del total de convenios registrados hasta octubre, el 74,8% son de empresa, y afectan al 8,1% del total de trabajadores (444.126). El 25,2% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 91,9% de los trabajadores (5.063.736).

El empleo y la protección social ocupan el centro de la Declaración Final de la Cumbre del G20

El empleo y la protección social ocupan el centro de la Declaración Final de la Cumbre del G20

Los Jefes de Estado y de Gobierno de los 20 países más industrializados del mundo han aprobado en Cannes, Francia, una Declaración Final de respuesta conjunta a los desafíos globales.

La Declaración recoge un conjunto de actuaciones en diversos campos (agricultura, desarrollo, política industrial, lucha contra la corrupción y los paraísos fiscales, política energética, comercio, economía y finanzas, y empleo y protección social).

En materia de empleo y protección social, la Declaración Final aprueba y reafirma las conclusiones de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20 que tuvo lugar en París el 26-27 de septiembre de 2011, en la que participó el ministro español Valeriano Gómez.

La acción política de los 20 en materia de empleo y protección social queda reflejada en seis puntos de la Declaración Final de los líderes, así como en uno de sus anexos en donde figuran las Conclusiones de la Reunión que los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 aprobaron en septiembre.

Informe de evaluación de los cuatro primeros años de la Ley de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia

Informe de evaluación de los cuatro primeros años de la Ley de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia

El Consejo de Ministros ha recibido un informe de la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad sobre la evaluación de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.

El informe está estructurado en dos partes diferenciadas: en la primera se examina el Sistema desde el punto de vista del análisis normativo, de costes y financiación, de impacto económico, análisis comparado europeo, análisis del Sistema de Información y la memoria de actividades de la Administración General del Estado en el ámbito del Sistema: en la segunda parte se recoge el resultado de las encuestas de valoración realizadas a las Comunidades Autónomas, interlocutores sociales y económicos, organizaciones sociales, FEMP, y a las personas beneficiarias y cuidadoras.

Respecto a las personas beneficiarias, hay que destacar que a 1 de octubre de 2011 son ya 739.949 las personas beneficiarias del Sistema, a las que se les ha reconocido un total de 911.050 prestaciones. Desde que la Ley comenzó su despliegue e implantación en 2007, las personas beneficiarias se han incrementado constantemente.

Aprobada la estrategia integral contra la discriminación racial y la xenofobia

Aprobada la estrategia integral contra la discriminación racial y la xenofobia

El Consejo de Ministros aprobó en su reunión del pasado viernes 4 de noviembre, la Estrategia integral contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia.

La nueva Estrategia contra el racismo y la xenofobia plantea la mejora de los sistemas de recogida de información estadística institucional relevante, el fortalecimiento de las redes de cooperación entre entidades e instituciones y el diseño y puesta en marcha de planes de prevención dirigidos a grupos especialmente vulnerables.

Para fortalecer la convivencia

La Estrategia Integral reconoce que las actitudes y manifestaciones discriminatorias y los hechos de violencia y odio por origen racial o étnico están presentes en la sociedad española, pero señala la voluntad de evitar el riesgo que su persistencia podría significar, tanto para el pleno disfrute de los derechos fundamentales y las libertades públicas de todas las personas, como para la convivencia y la cohesión social del país.

Regulada la protección por contingencias profesionales a los empleados de hogar

Regulada la protección por contingencias profesionales a los empleados de hogar

El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes 4 de noviembre un Real Decreto por el que se establece la protección por contingencias profesionales -accidente de trabajo y enfermedad profesional- a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar.

La protección por accidente o enfermedad laboral se aplica a los empleados de hogar desde el pasado 1 de enero de 2011, por la previsión establecida en la Ley de Presupuestos de 2011 que extendía la protección a este colectivo de empleados de hogar por esta contingencia. El Real Decreto hoy aprobado ordena la protección que venía aplicándose en virtud de dicha previsión.

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