Legislación

La disposición final primera del Real Decreto-ley 12/2026, de 26 de mayo, por el que se declaran diversas iniciativas y programas como acontecimientos de excepcional interés público (BOE de 27 de mayo), introduce una modificación en el artículo 102.6.a) del texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 11/2026, de 12 de mayo, por el que se modifica la aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria.

El Reglamento (UE) 2026/1139 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de mayo de 2026 (DOUE de 20 de mayo de 2026) modifica el Reglamento (UE) 2021/691 regulador del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Despedidos (FEAG), ampliando su ámbito de actuación y permitiendo que también puedan beneficiarse de sus ayudas los trabajadores afectados por despidos inminentes en empresas en proceso de reestructuración.

La reforma responde al incremento de grandes procesos de reestructuración vinculados a la digitalización, la transición ecológica, la automatización y la presión competitiva internacional, reforzando el papel del FEAG como instrumento europeo de apoyo frente a cambios estructurales del mercado laboral.

El BOE del 15 de mayo de 2026 publica la Resolución de 8 de mayo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que desarrolla el sistema de formación preventiva para las personas trabajadoras del hogar familiar y establece cómo podrán autoevaluarse y obtener una certificación oficial de dicha formación.

La medida da continuidad al nuevo marco de protección de seguridad y salud introducido tras la reforma del empleo del hogar y el Real Decreto 893/2024, reforzando la equiparación de este colectivo con el resto de personas trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales.

La formación se impartirá a través de la plataforma eFundae y estará orientada a los principales riesgos presentes en el trabajo doméstico. Entre las actividades incluidas figuran las tareas de limpieza, cocina, cuidado de personas, conducción de vehículos, trabajo nocturno o en régimen interno, trato con mascotas y jardinería.

La resolución establece además un sistema de autoevaluación mediante controles de seguimiento y pruebas integradas en la propia plataforma formativa.

El Diario Oficial de la Unión Europea ha publicado el 13 de mayo de 2026 el Convenio Marco del Consejo de Europa sobre Inteligencia Artificial y Derechos Humanos, Democracia y Estado de Derecho, un instrumento internacional llamado a marcar el desarrollo futuro de la regulación de la inteligencia artificial (IA). Su importancia radica en que sitúa el uso de la IA en un terreno que va más allá de la innovación tecnológica o la competitividad económica: el de la protección de los derechos fundamentales, la calidad democrática y las garantías propias del Estado de Derecho.

El Real Decreto-ley 11/2026, de 12 de mayo, modifica el régimen de aportación de las personas usuarias en la prestación farmacéutica ambulatoria, es decir, la que se dispensa mediante receta médica u orden de dispensación hospitalaria a través de oficinas o servicios de farmacia. La norma, que da nueva redacción al artículo 102 del texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, entra en vigor el 14 de mayo de 2026, al día siguiente de su publicación en el BOE.

El BOE de 8 de mayo de 2026 publica la Resolución de 31 de marzo de 2026, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), por la que se actualizan los módulos económicos utilizados para calcular los costes financiables de la actividad formativa del ámbito laboral inherente al contrato de formación en alternancia. La medida responde al incremento acumulado del IPC desde 2013 y entrará en vigor el 1 de junio de 2026.

La resolución afecta directamente al sistema de bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social aplicable a este tipo de contratos formativos, regulado en el artículo 19 del Real Decreto 1065/2025 y conectado con el régimen de incentivos previsto en el Real Decreto-ley 1/2023.

Hasta ahora seguían vigentes los módulos económicos fijados en la Orden ESS/2518/2013, que establecía importes de 8 euros por participante y hora en modalidad presencial y 5 euros en teleformación. La nueva resolución incrementa dichas cuantías tras constatar que no habían sido actualizadas en más de una década.