La jubilación parcial con contrato de relevo será posible hasta el 31 de diciembre de 2022
Enviado por laboral el Sáb, 08/12/2018 - 19:41El Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio en España, publicado y en vigor el 8 de diciembre de 2018, modifica la disposición transitoria cuarta de la Ley General de la Seguridad Social para alargar su periodo de aplicación a pensiones causadas antes del 1 de enero de 2023.
Se trata de una reforma limitada y transitoria, orientada particularmente a sectores profesionales industriales y, dentro de estos, a determinados colectivos de trabajadores, que exige para su efectividad la concurrencia de determinados requisitos referidos tanto a los trabajadores que accedan a la jubilación parcial como a las empresas en las que estén prestando sus servicios.