| articulo | Selección de jurisprudencia (del 16 al 31 de marzo de 2021) | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TS. La empresa no puede cambiar unilateralmente el obsequio de Navidad por la donación de su importe a una ONG | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TS. Trabajadores fijos discontinuos de hostelería con salario diario. La duración de la prestación por desempleo debe calcularse aplicando (por analogía) el coeficiente multiplicador del 1,61 sobre los días efectivamente trabajados | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TSJ. Personal investigador predoctoral en formación con contrato vigente en la fecha de entrada en vigor del EPIPF (16 de marzo de 2019). ¿Pueden reclamar diferencias salariales? | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TS. Base reguladora de pensión de incapacidad permanente total fijada por sentencia firme. No cabe la posterior reclamación de su modificación al concurrir cosa juzgada | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | JS. Conductores VTC. Es tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador está conectado a la aplicación Uber, aunque el vehículo no se encuentre circulando | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TS. Un pensionista de jubilación, acogido al Convenio hispanoargentino de Seguridad Social, tiene derecho a percibir el complemento de mínimos aunque no resida en España | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TS. La representación legal de los trabajadores tiene derecho a recibir información de los pactos de horas complementarias cuando estos se formalizan con posterioridad a la celebración del contrato | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | AN. No cabe reducir el plus de quebranto de moneda en función de la jornada realizada | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TJUE. Servicios de guardia de disponibilidad no presencial: deben calificarse como tiempo de trabajo en su totalidad cuando el trabajador ve limitado considerablemente su tiempo libre a efecto de dedicarlo a sus intereses | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TS. No es válida la primera citación al demandado, que tiene la condición de persona jurídica privada, realizada por el Juzgado de lo Social a través de LexNET | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TSJ. Complemento de pensión para la reducción de la brecha de género: el principio de igualdad impone su aplicación retroactiva | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | Línea Covid de ayudas directas a autónomos y empresas: criterios para su asignación | laboral | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | 7 razones por las que facilitar la conciliación laboral mejora la productividad | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TS. Contratas: no es un crédito contra la masa el abono por la empresa principal de salarios a una trabajadora de la adjudicataria concursada, aun realizado después de la declaración de concurso | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TJUE. FOGASA: la reducción del límite asegurado a los trabajadores a tiempo parcial en función de su jornada no contraría el derecho de la Unión, aun cuando afecte a trabajadoras en mayor medida | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TC. Trabajadores con discapacidad: la obligación de realizar ajustes en el puesto de trabajo alcanza incluso al empleador que debería haberse dado cuenta | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TC. Despido disciplinario: la mera nulidad de la prueba, que no del despido, también genera derecho a indemnización por vulneración de derechos fundamentales | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TS. Jubilación anticipada. Excepción a la falta de inscripción como demandante de empleo conforme al artículo 161 bis.2 de la LGSS en la redacción anterior a la Ley 27/2011 | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | TS. El Tribunal Supremo confirma que no cabe acudir a comisiones ad hoc para negociar planes de igualdad | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | AN. El cambio de notificaciones de la empresa del correo electrónico a la utilización de una app no vulnera el derecho fundamental a la libertad sindical | Editorial | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | Promover la implicación de los trabajadores en la gestión empresarial: una herramienta para posicionarse en el mercado | laboral | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | Publicadas en el BOE las Leyes 3/2021 y 4/2021 | laboral | 0 | hace 4 años 10 meses |
| Página | Repositorio - Laboral - 02 | carlos.guitian | 0 | hace 4 años 10 meses |
| articulo | COVID-19: Nueva prórroga de la limitación de vuelos con Brasil y Sudáfrica | laboral | 0 | hace 4 años 10 meses |
