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articuloLa normativa española que excluye de las prestaciones por desempleo a los empleados de hogar, que son casi exclusivamente mujeres, es contraria al Derecho de la Unión Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEl Tribunal Supremo señala que el complemento por maternidad en las pensiones debe ser reconocido con efectos retroactivos a los hombres en la misma situación que las mujeres Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloAGE. Instrucciones relativas a la jubilación parcial del personal laboral Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTS. El complemento por maternidad (ex art. 60 LGSS) debe ser reconocido a los hombres con efectos retroactivos a la fecha del hecho causante -a salvo de los condicionantes que puedan concurrir en el litigio- Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTJUE. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea reconoce el derecho de las empleadas de hogar a la protección por desempleo Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloImpulso de los Planes de Empleo Colectivos Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloRestricción temporal de viajes no imprescindibles desde terceros países a la UE por la COVID-19 laboral0hace 4 años 3 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de febrero de 2022) Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloDiálogos con la jurisprudencia. Plus de peligrosidad, evaluación de personas dependientes y enfermas mentales en sus domicilios y perspectiva de género Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloAnálisis de actualidad. Última jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos. Una exposición crítica Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEstudios. Retos y reformas en materia de pensiones Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEstudios. Las jubilaciones anticipadas y por edad reducida en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEstudios. Suficiencia y sostenibilidad en el marco de la Ley 21/2021. Especial atención al mecanismo de equidad intergeneracional Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEstudios. La reforma laboral de 2021. Negociación colectiva, flexibilidad interna y subcontratación Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEditorial. Ni «hito transformador» ni «timo del tocomocho»: ¿reforma laboral mínima pactada, interpretación prudente? Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTS. No es posible introducir por primera vez en el recurso de suplicación la pretensión de que se declare la nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad, ya que esta no forma parte del orden público procesal Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de febrero de 2022) Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEl Tribunal Supremo fija doctrina sobre la compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo por cuenta propia Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTS. Cuando una Administración pública se subroga, por transmisión de empresa, en un contrato de trabajo de carácter fijo, debe mantenerse esa condición, no cabiendo la integración como personal indefinido no fijo Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloModificación de la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de febrero de 2022) Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTSJ. La pretendida integración de la perspectiva de género en el cálculo del quantum indemnizatorio derivado de accidente de trabajo Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTS. Indemnización por despido improcedente tras sucesión de contratas. No quiebra la unidad del vínculo el hecho de que haya habido un periodo de servicios prestados para un contratista pretérito cuando el contrato finalizó por baja voluntaria Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTSJ. RETA. Incremento anticipado de las bases de cotización para lucrar mayores prestaciones ligadas a la maternidad: la ley lo permite y el principio contributivo lo deniega Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTS. Trabajador fijo discontinuo en situación de IT que no es llamado al inicio de la campaña. El dies a quo del plazo de caducidad de la acción de despido se inicia en ese momento y no cuando tras el alta médica el empresario no acepta la reincorporación Editorial0hace 4 años 3 meses

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