recent posts

TipoTítuloAutorRespuestasÚltima actualización
articulo¿Qué es una auditoria retributiva y que empresas están obligadas a realizarla? Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de octubre de 2021) Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEstudios. El incremento del salario mínimo interprofesional. La incidencia en la negociación colectiva y en la gestión empresarial de la retribución Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEstudios. Deconstrucción de los indicios de laboralidad frente al cambio tecnológico Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloRecursos humanos. No es momento de derroches: la recuperación de talentos dispersos como driver de competitividad Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEstudios. La consignación del importe de la condena como requisito del recurso de suplicación Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloEditorial. «Angelus novus», del futuro de los ERTE a los ERTE del futuro: ¿el «ERTE por lava» augura la era del «ERTE por crisis ambiental»? Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTSJ. Nulidad de la prueba, improcedencia del despido: el acceso indebido al bolso de la trabajadora no queda subsanado por la constatación posterior del hurto por la policía local Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de octubre de 2021) Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTSJ. La nulidad de la prueba implica la nulidad del despido salvo cuando exista otro medio de prueba hábil, debiendo examinarse en este caso su calificación como procedente o improcedente Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTSJ. Incidente de no readmisión. El ejercicio de la acción de ejecución correspondiente a los salarios de tramitación comprendidos entre la fecha del cese y la de notificación de la sentencia está sometido al plazo de prescripción de 1 año Editorial0hace 4 años 3 meses
articuloTSJ. Despedir, como política de empresa, por el hecho de caer a menudo en situación de IT implica vulneración del derecho a la integridad física y, por ende, la nulidad del cese Editorial0hace 4 años 3 meses
articulo¿Qué nuevas medidas de apoyo al sector cultural recoge la Ley 14/2021? laboral0hace 4 años 4 meses
articuloPrórroga del 'Escudo Social' hasta el 28 de febrero de 2022 Editorial0hace 4 años 4 meses
articuloPrórroga de medidas para el Brexit, tras el periodo transitorio Editorial0hace 4 años 4 meses
articuloReal Decreto para itinerarios de inclusión ligados al Ingreso Mínimo Vital Editorial0hace 4 años 4 meses
articuloAnteproyecto de Ley por el derecho a la vivienda Editorial0hace 4 años 4 meses
articuloTSJ. La jubilación activa del empleador no permite que al pasar posteriormente a la jubilación plena se puedan extinguir por su causa los contratos de trabajo Editorial0hace 4 años 4 meses
articuloNuevas medidas de empleo, seguridad social y planes de pensiones para empresas y autónomos de La Palma Editorial0hace 4 años 4 meses
articuloTSJ. No puede revisarse la pensión de jubilación reconocida en el RETA a quien no se hallaba al corriente en el pago de las cuotas sin que la entidad gestora efectuara la invitación al pago Editorial0hace 4 años 4 meses
articuloUna nueva norma de urgencia para la protección del empleo: el RDL 18/2021 laboral0hace 4 años 4 meses
articuloEl Gobierno aprueba la reforma del Reglamento de Extranjería para favorecer la integración de menores extranjeros y jóvenes extutelados laboral0hace 4 años 4 meses
articuloTC. Incapacidad permanente y trabajadores a tiempo parcial: se declara la inconstitucionalidad y nulidad de la reducción adicional de la base reguladora mediante el coeficiente de parcialidad Editorial0hace 4 años 4 meses
articuloAN. El disfrute de la pausa para el bocadillo no puede supeditarse a que la actividad de la empresa lo permita Editorial0hace 4 años 4 meses
articuloTS. El cauce del artículo 124 de la LRJS no es adecuado cuando se pretende obtener la nulidad de un despido colectivo con base en la ilegalidad de contratos temporales que la empresa ha extinguido al amparo del artículo 49.1 c) del ET Editorial0hace 4 años 4 meses

Páginas