Tiempo de trabajo

BUENAS TARDES, MI CNSULTA ES RELACIONADA CON LA JORNADA DE TRABAJO. REALIZO UNA JORNADA SEMANAL DE 25 HORAS, EN UN TIENDA, DE TEXTIL.ESTA SEMANA PESE AL FESTIVO DEL VIERNES TENGO QUE HACER LAS 25 HORAS, CUANDO FUI A PREGUNTARLE A MI ENCARGADA ME DIJO QUE SOLO SE HACIA LA REGLA DE TRES A LAS JORNADAS COMPLETAS EL RESTO NO, QUE ERA COMO QUE NOS DABA N DIA LIBRE.
ESTO ES LEGAL???

Buenos días
Necesito ayuda a esta pregunta.
Estoy trabajando de vigilante jurado y realizo doce horas no todos los días de la semana. Pero también tengo otro empleo de ordenanza en un edificio publico realizando ocho horas diarias.
Mi pregunta es: Cuantas horas deben pasar de un trabajo a otro. Ya que un día a la semana empalmo uno con otro y otros días no descanso ni cuatro horas.

Muchas gracias por su ayuda

Buenas tardes:
Queria saber si una empresa te puede obligar a trabajar en un dia festivo; es decir el dia 6 de diciembre es festivo (viernes) y me quieren hacer cambiar el sábado (que me corresponde trabajar según mi contrato) y trabajarlo el viernes; hasta ahí va bien la cosa. Lo que pasa es que los sábados yo trabajo solo la mañana y el viernes mañana y tarde. La cuestión es que quieren que trabaje el viernes por el sábado pero con jornada de viernes. Me pueden obligar? Qué derechos tengo?
El convenio es Peluquerias, Institutos de Belleza y Gimnasios (estatal).

Buenas, somo en la empresa 22 trabajadores repartidos en 4 tiendas y un almacen. Con el tema de la crisis estamos siendo obligados a trabajar lo dias de fiestas sin remuneracion y amenazados de despido en caso de no ir al trabajo los dias festivos. Que podemso hacer para parar este abuso por parte del empresario. Saludos.

Buenos días, mi nombre es Laura, y actuamente (desde hace más de 1 año) disfruto de reducción de jornada por cuidado de hijos acumulada, con lo que no trabajo los viernes. El tema es que mi empresa saco una convocatoria interna para un puesto que me interesaba mucho, me excluyeron de él, y cuando he preguntado el motivo, me han manifestado que es por mi reducción de jornada, proque es para dar clases y estas se darian el viernes que yo no trabajo. A mi esto no me parece legal, pues si yo me presento es porque me intereso y no me dan ni la opcion de quitarme la reduccion de jornada.

Hola.

Primero disculparme por el tostón entero que voy a soltar, pero creo conveniente dar toda la información posible sobre mi situación.

Actualmente tengo un contrato por obra y servicio en una empresa de informática (una sociedad anónima de más de 2000 empleados) que está sujeto al convenio XVI CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA. La obra o servicio en principio durará 3 años. Esto todo es en España claro está.

En mi trabajo trabajamos en turnos de mañana, tarde y noche.
Desde hace un tiempo han despedido a tanta gente que nos hemos quedado muy pocos para hacer las coberturas y cada semana nos cambian el turno (trabajamos una semana de mañana, otra de noche y otra de tarde).
Son turnos intensivos y cada semana nos obliga a cambiar de horario tanto de descanso como de alimentación.
Es eso legal?

Un saludo.

Hola,

Mi pregunta es directa, ¿es legal que tu empresa te pregunte por tu teléfono personal y luego sea utilizado constantemente para asuntos de trabajo?.