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7 puntos a tener en cuenta para planificar con éxito las vacaciones de una empresa

Planificación vacaciones en la empresa. Padre con su pequeña de la mano andando por la orilla del mar

La planificación de las vacaciones de los trabajadores no es una cuestión baladí, pudiendo ocasionar fricciones entre las directivas y los trabajadores, incluso entre los propios trabajadores, si estos tienen que ponerse de acuerdo para no coincidir en determinadas fechas.

 A la hora de definir el calendario de vacaciones, los encargados de su planificación deben compaginar los intereses de la empresa con el derecho de los trabajadores a su disfrute, debiendo, en la medida de lo posible, tener en cuenta las preferencias de los trabajadores.

El problema radica en que las vacaciones alteran la operativa habitual de las organizaciones, por lo que en muchos casos los empresarios y los responsables de recursos humanos de las empresas, tienen que hacer encaje de bolillos para mantener la actividad de la empresa y el servicio a los clientes.  

Ventajas y desventajas de la subida del SMI

Ventajas y desventajas de subir el SMI. Imagen de una camarera limpiando las mesas de un restaurante

La inflación está provocando subidas de salarios en los convenios colectivos y en el salario mínimo, que se ha incrementado en más de un 35% desde el 2018.

El pasado martes, 22 de febrero, el Consejo de Ministros aprobó una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros al mes más dos pagas extraordinarias, es decir 14.000 euros anuales. La medida se ha aprobado (Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero –BOE de 23 de febrero–) con efectos retroactivos al 1 de enero.

Esta subida del SMI no contó con el beneplácito de la patronal, ya que la CEOE no estaba a favor de esta medida, argumentando que puede suponer complicaciones para las empresas por el impacto económico de la pandemia y por la inflación

Esta subida reaviva el eterno debate de nuestra economía en general y de muchas empresas en particular.

Impulso de los Planes de Empleo Colectivos

Planes de Empleo Colectivos

El Consejo de Ministros ha aprobado en segunda vuelta el Proyecto de Ley de Regulación para el Impulso de los Planes de Pensiones de Empleo, con lo que la norma inicia ya la tramitación parlamentaria. Este proyecto de ley constituye uno de los hitos del Componente 30 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia que el Gobierno se comprometió a cumplir en el primer semestre de 2022 y responde a la Recomendación 16ª del Pacto de Toledo.

Modificación de la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación

Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación

El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley por el que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, que pretende fortalecer las capacidades del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación para mejorar su eficacia, coordinación, gobernanza y transferencia del conocimiento. Además, la norma introduce reformas para dotar de más recursos, derechos y oportunidades al personal investigador y lograr una carrera profesional pública más estable en el ámbito de la I+D+I.

Últimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de febrero de 2022)

Convenios colectivos

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de febrero de 2022.

Uso de mascarillas en el exterior

Uso de mascarillas en el exterior

El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto por el que la obligación del uso de mascarillas, hasta ahora regulada en los apartados 1 y 2 del artículo 6 de la Ley 2/2021, de 29 de marzo, queda establecida en los siguientes términos:

  • Se elimina la obligatoriedad del uso de la mascarilla en el exterior (espacio al aire libre de uso público o abierto al público).
  • No obstante, se mantiene su obligatoriedad en los eventos multitudinarios que tengan lugar en espacios al aire libre cuando los asistentes estén de pie. Si están sentados, será obligatorio cuando no se pueda mantener una distancia de seguridad de al menos 1,5 metros entre personas, salvo grupos de convivientes.
  • También continúa siendo obligatoria en los medios de transporte público, lo que incluye andenes y estaciones de viajeros y teleféricos, así como en los espacios cerrados de buques y embarcaciones cuando no se pueda mantener la distancia de seguridad de 1,5 metros, salvo grupos de convivientes.
  • En todo caso, se mantiene la obligatoriedad del uso de la mascarilla en cualquier espacio cerrado de uso público o que se encuentre abierto al público.

El Congreso convalida el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo

El Congreso convalida el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Imagen de un trabajador en un almacén

El Pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, con 175 votos a favor y 174 en contra; y ha rechazado su tramitación por como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia. 

Últimos Convenios Colectivos publicados (del 16 al 31 de enero de 2022)

Convenios colectivos

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 31 de enero de 2022.

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