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Muchos conflictos entre empresa y trabajador podrían evitarse mediante una correcta incorporación de cláusulas en el contrato de trabajo. Sin embargo, los pactos genéricos, las meras referencias verbales o las redacciones ambiguas suelen generar inseguridad jurídica y, con frecuencia, derivan en conflictos que pueden ocasionar costes no previstos para la empresa.

Diseñar correctamente estas cláusulas no es solo una cuestión jurídica, sino también estratégica. Una correcta redacción de estas permite organizar el trabajo, proteger intereses empresariales legítimos y, al mismo tiempo, respetar los derechos del trabajador.

A continuación, te explicamos qué son las cláusulas contractuales, sus límites legales, cuáles son las más habituales y los errores más frecuentes al introducirlas en los contratos.

• La apertura del plazo de solicitudes será el próximo jueves 16 de abril de manera telemática. El sistema de cita previa para la tramitación presencial de solicitudes se habilitará ese mismo día, si bien la atención presencial comenzará el lunes 20 de abril
  
• La autorización obtenida dará derecho a trabajar en cualquier sector y lugar del país durante un año
  
• Está dirigida a personas en situación administrativa irregular y solicitantes de protección internacional que se encuentren en España desde antes del 1 de enero de 2026 y hayan permanecido durante cinco meses de forma ininterrumpida
  
• Deben carecer de antecedentes penales y no suponer una amenaza para el orden público, la seguridad pública o la salud pública
  
• Elma Saiz: “Hoy es un gran día. Hoy España, que ya es un gran país, se convierte en un país mejor que reconoce derechos en lugar de recortarlos”
  

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto que dará comienzo al proceso de regularización administrativa extraordinaria para miles de personas migrantes que ya residen en nuestro país. La norma se publicará en el Boletín Oficial del Estado el miércoles 15 de abril, y entrará en vigor al día siguiente de su publicación, el jueves 16.

• Este órgano consultivo del Gobierno es clave para garantizar el funcionamiento ético de las empresas en materia social
  
• Participan sindicatos, empresas, administración y otros actores
  
• El Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere atender a los desafíos medioambientales y sociolaborales en un contexto de profundas y rápidas transformaciones
  
• Trabajo y Economía Social desarrollará un Sello de Empresa Socialmente Responsable

El Gobierno ha aprobado este martes en el Consejo de Ministros y Ministras, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la reactivación del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE), un órgano consultivo del Gobierno, clave para garantizar el funcionamiento ético de las empresas en materia social, que llevaba una década inactivo.

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal y de Comunidades Autónomas publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 31 de marzo de 2026.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  

• El texto tiene por objetivo el respeto, la inclusión y la protección de las personas trans en todo momento
  
• El acompañamiento se prevé antes, durante y una vez terminado el proceso de transición
  
• El protocolo pone en el centro a las personas trans que tendrán garantías y potestad de decisión protegiendo su dignidad e intimidad

En los últimos meses se ha abordado en el marco del diálogo social la elaboración de un modelo voluntario de protocolo que facilite y agilice los procesos de acompañamiento al colectivo de personas trans en el ámbito de la empresa, siempre que la persona trabajadora quiera activarlo.

• El nuevo órgano se reunirá al menos dos veces al año y permitirá reforzar la coordinación, el análisis y el seguimiento de las políticas públicas de prevención del suicidio en España.
  
• Según los últimos datos consolidados del Instituto Nacional de Estadística, el suicidio se mantiene como la segunda causa de muerte externa, con un total de 3.953 fallecimientos.
  
• Con esta iniciativa, el Gobierno consolida la prevención del suicidio como una prioridad estratégica, reforzando su compromiso institucional ante un desafío de primer orden en el ámbito social y de salud pública.

Madrid, 31 de marzo de 2026.- El Consejo de Ministros ha aprobado la creación del Observatorio para la Prevención del Suicidio, un órgano colegiado de carácter interministerial adscrito al Ministerio de Sanidad, a través del Comisionado de Salud Mental. Su puesta en marcha responde al compromiso del Gobierno de España de reforzar la coordinación institucional y avanzar en una respuesta integral ante uno de los principales retos de salud pública.

• La norma moderniza y consolida un modelo económico alternativo que prioriza a las personas sobre los beneficios
  
• Favorece por primera vez las cooperativas de vivienda de cesión de uso, al considerarlas especialmente protegidas
  
• Promueve formas empresariales más justas, resistentes, horizontales y democráticas, así como de arraigo territorial
  
• El texto permite combatir el intrusismo en las cooperativas al clarificar qué empresas forman parte de la Economía Social
  
• La ley también avanza en igualdad y digitalización

El Congreso aprobó el pasado jueves la Ley Integral de Impulso de la Economía Social, una norma que moderniza y mejora el ecosistema legislativo del sector con el consenso y el apoyo de las organizaciones que lo integran. El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha podido recabar el apoyo de la Cámara para seguir ampliando y consolidando los derechos sociales y laborales de las personas trabajadoras en España.

Se consulta si la situación de prolongación de efectos económicos de la incapacidad temporal una vez transcurridos 545 días debe ser considerada situación asimilada a la de alta que permita el acceso a la pensión de jubilación anticipada.

• Criterio de gestión del INSS núm. 9/2026
  

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)