Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de diciembre de 2023.
En un mundo cada vez más competitivo, las organizaciones se enfrentan al reto de atraer y retener el mejor talento, compitiendo entre ellas por los mejores candidatos.
Cada vez son más las organizaciones que reconocen que el activo más valioso que poseen es su capital humano. Un claro ejemplo de esto lo hemos visto con el culebrón empresarial vivido en Silicon Valley, protagonizado por el CEO de Open AI, Sam Altman, que cinco días después de ser despedido volvió triunfante a la empresa ante la amenaza de dimisión de más de 500 empleados.
Es importante tener en cuenta que los trabajadores que se incorporan a la empresa tras un proceso de selección, no solo aportan sus habilidades y conocimientos, sino que suponen la apertura de nuevas oportunidades para el crecimiento y la innovación. En este contexto, la gestión del talento se convierte en un pilar fundamental para el éxito de las empresas, y los procesos selectivos cobran cada vez más protagonismo dentro de las organizaciones.
Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 30 de noviembre de 2023.
Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de noviembre de 2023.
Los conflictos laborales son una realidad relativamente frecuente entre el empresario y los trabajadores. Cuando estos conflictos en la empresa llegan a un punto de bloqueo, pueden desembocar en dos medidas extremas: la huelga por parte de los trabajadores o el cierre patronal del empresario.
La huelga y el cierre patronal están regulados en los capítulos I y II del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo. Teniendo en cuenta que estas acciones pueden tener serias consecuencias para la empresa y sus trabajadores, se establecen determinados límites y derechos para ambas partes y sanciones en caso de incumplimiento de la normativa.
Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 31 de octubre de 2023.
En el ámbito laboral, los derechos profesionales y colectivos suelen estar estrechamente asociados a los trabajadores por cuenta ajena, que defienden sus intereses mediante sus representantes sindicales y que tienen reconocidos estos derechos en convenios colectivos y en el Estatuto de los Trabajadores.
Sin embargo, es importante recordar que los trabajadores autónomos también poseen un conjunto de derechos profesionales y colectivos que garantizan su dignidad, seguridad y bienestar en el mundo laboral. Además, también tienen su propio estatuto, el Estatuto del trabajo autónomo.
La tasa de paro en España del segundo trimestre de este año se encuentra en el 11,6, la más baja desde 2008, y la ocupación supera por primera vez los 21 millones de personas. Pero algo sucede con el empleo, ya que las renuncias a los trabajos indefinidos se encuentran también en máximos históricos.
El mercado laboral español ha experimentado un notable incremento de las dimisiones de trabajadores en los últimos años. En el primer trimestre de 2023, se registraron casi 600.000 bajas voluntarias, de las que la gran mayoría, 450.000, corresponden a asalariados con contratos indefinidos.
