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Noticias

El Gobierno acuerda enviar a las Cortes el Convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras domésticas

  • El texto dispone que las empleadas de hogar han de disfrutar la misma protección social y condiciones de trabajo que el resto de las personas trabajadoras
  • El convenio prevé el derecho a una protección por desempleo para estas trabajadoras
  • Las empleadas de hogar también gozarán de igualdad de trato con el resto de los trabajadores en general en cuanto a descansos y vacaciones
  • Los trabajos para efectuar los ajustes legislativos que exige están ya en proceso

Mecanismo RED para el sector de las agencias de viajes

Agencias de viajes

El Consejo de Ministros ha aprobado la activación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.

Esta herramienta está incluida en el artículo 47 bis del Estatuto de los Trabajadores como mecanismo de flexibilidad y estabilización del empleo, para atender las necesidades excepcionales de naturaleza macroeconómica o sectorial que justifiquen la adopción de medidas de ajuste y protección temporal, así como inversiones de carácter público que ha de contar con la activación del Consejo de Ministros.

Mejora de las condiciones laborales del sector artístico

Sector artístico

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley por el que se adapta el régimen de la relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas, así como a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo, y se mejoran las condiciones laborales del sector.

La Comisión Interministerial para el Estatuto del Artista, desde el mes de septiembre de 2021, está desarrollando trabajos que permiten trasladar a la norma las recomendaciones aprobadas por unanimidad en el pleno del Congreso de los Diputados el 6 de septiembre de 2018 y que están recogidas en el informe de la Subcomisión para la elaboración del estatuto del artista.

Asilo temporal con permiso de trabajo: requisitos para contratar y ventajas para las empresas

Asilo temporal con permiso de trabajo: requisitos para contratar y ventajas para las empresas. Imagen de unas figuras como si fueran unos inmigrantes o refugiados en la frontera de la Unión Europea

Los conflictos en el mundo provocan el desplazamiento forzoso de millones de personas cuya máxima prioridad es salvar sus vidas y las de sus familias. La última guerra declarada la tenemos en Ucrania, que está siendo invadida por Rusia. Se espera que puedan llegar hasta cuatro millones de desplazados a la Unión Europea.

La Unión Europea abre sus puertas a los refugiados que huyen de la guerra en Ucrania y reconocerá el derecho a la asistencia sanitaria y al trabajo a todos los refugiados que lleguen desde Ucrania durante un año, prorrogable hasta tres años, gracias a la activación por primera vez en la historia de la directiva de protección temporal, que tiene por objeto ofrecer una rápida y eficaz asistencia a los refugiados de guerra ucranianos.

Gracias a esta rápida decisión, los refugiados ucranianos recibirán un permiso de residencia que les permitirá trabajar por cuenta propia o ajena, acceder a la educación, vivienda, ayudas sociales y asistencia médica.

Además, los refugiados ucranianos también pueden solicitar asilo de forma permanente si así lo desean.

En nuestro país, el presidente Sánchez anunció que extenderá la regularización de los más de 100.000 ucranianos que residen en España «para que puedan vivir y trabajar legalmente en nuestro país, y acceder a la educación, la sanidad y las políticas sociales».

Últimos convenios colectivos publicados (del 16 al 28 de febrero de 2022)

Convenios colectivos

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 28 de febrero de 2022.

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