Vacaciones, permisos laborales y excedencias

hola me gustaría saber si me pertenece el día por la boda de la hermana de mi marido según mi empresa no me pertenece.
ademas saber si no me dejan coger los días de convenio en un año si se pueden coger al año siguiente
saludos

Hola,

Tengo un contrato indefinido como recepcionista de lunes a domingo, con 93,25 horas al mes. Empecé el 1 mayo del 2014, y quiero saber cuántos días de vacaciones me corresponden, si he trabajado 7 meses, cómo se saben los días que me tocan? En mi contrato se habla de 30 días naturales. También quería saber cómo se contabilizan.

Muchas gracias

Buenas tardes. Acaban de contratarme para 6 meses a través de una subvención pública y tengo 2 dudas:

Empecé en la empresa el día 01/12/2013, cuentan las vacaciones cómo días naturales, en verano hice 22.5 días, más un día suelto en octubre, ahora me dicen que me quedan solo 2 días por coger, si me corresponden 30 no me cuadran las cuentas, pero al preguntar me han informado que eso ya será el próximo año, que este al empezar en diciembre del 2013 se me cuentan solo hasta agosto, yo tenia entendido que si son 2.5 días por mes trabajado porque no me corresponden? quisiera saber si es correcto.

gracias de antemano.

Buenos días

Por favor agradecería conocer si las horas sindicales se computan o no cuando hay reunión con la empresa y es convocada por ésta, y en base que ley.

Hola buenas

querria conocer si realizar una renovación de DNI se considera un permiso retribuido, entiendo que engloban dicho permiso en el art. 37.d del E.T., pero no estoy seguro.
Muchas gracias de antemano

Me gustaria saber como cuentan los dias para las vacaciones,en mi convenio dice que son 23 dias laborables, yo trabajo de lunes a a sabado con una jornada de 36 horas, en mi contrato dice que la jornada de trabajo es de lunes a domingo, y lo que me gustaria saber es para las vacaciones se considera el sabado laborable o no. Mis vacaciones para el año que viene, 2015 seran en agosto, que dias me corresponden??
Gracias

Buenos días,
Trabajo en un hotel. Tengo un contrato por obra y servicio. En principio es de 16h a la semana. A veces me amplían las horas en función de las necesidades que haya. Mi jornada es nocturna siempre, de las 0:00 a las 8:00. Trabajo cualquier día de la semana. Mis vacaciones son de 30 días naturales, según contrato.
Mi pregunta es en relación a cuando me toca trabajar en un día festivo (1 noviembre, 15 agosto, festivos locales, etc)
Si trabajo en un día festivo:
- ¿se me tienen que dar más días de vacaciones en función de los festivos trabajados?