Vacaciones, permisos laborales y excedencias

Buenas, una consulta rápida.
Si mi empresa cierra un día por la tarde, por ejemplo el 24 de diciembre.
Es legal que obliguen a cogerme 1/3 de un día de vacaciones?
Cuando en teoría las vacaciones se computan en días, no en horas.
Gracias.

Buenas, a ver si alguien me puede ayudar,
Mi consulta es la siguiente:

Yo me caso este año por el juzgado, y se que tendría derecho a 15 días de permiso, sin embargo me gustaría saber si es posible no disfrutarlos a continuacion de la fecha en la que me case en el juzgado, y posponerlos, para cuando me case por la iglesia, el año que viene.

Es decir, los 15 dias de disfrute tienen que ser después de la fecha del registro del matrimonio, o después de la celebracion (en este caso, cuando lo celebre por la iglesia en su momento, aunque ya estemos casados un año antes en el juzgado...)

Hola buenas!

Tengo una duda os espongo el caso mi contrato es por obra y servicio de lunes a domingo de 10:00 a 22:00 estoy dentro del convenio de empresas de consultoría y estudios de mercado.
El caso es que solo tenemos un dia libre a la semana haciendo las 40 horas semanales y querria saber realmente a cuantos días de libranza tengo derecho, si uno o dos como casi todo el resto de mortales!

muchas gracias!

Buenos días.

Me caso el 10 de Agosto y ya me andan exigiendo que solicite mis vacaciones o permisos.

Tengo turnos de 24x7 y mi computo anual de horas es de 1765 horas. Mi convenio es el Convenio de Oficinas y Despachos.

Tengo varias dudas, la primera es que esos 15 dias naturales empiezan a contar desde el dia en que me caso (en este caso Sabado, estaria incluido tambien?¿) o desde el siguiente dia laboral?¿

La segunda es que hay un festivo de por medio (el 15 de agosto), este se descuenta?¿

Hola.
El martes pasado falleció mi abuelito en Ucrania. Yo vivo en Madrid y trabajo en la sanidad privada. Por convenio me pertenecían 6 días por fallecimiento al ser fuera del país, pero por motivos económicos no he podido ir al funeral. Al no acudir a éste, no me han dado ni un día libre para poder llorar a mi abuelo. Además, tocándome guardia el fin de semana, estoy 12 días seguidos trabajando... se hace duro. La pregunta es SI ME PERTENECÍA AUNQUE SEA UN DÍA LIBRE PARA GUARDAR LUTO A PESAR DE NO ACUDIR A SU FUNERAL.
Gracias de antemano.

Hola,
hace 6 meses que trabajo en una tienda. 6 días a la semana (Lun-Sab) 8 horas por día, que son 48 horas semanales.
Ahora tengo derecho a 15 días de vacaciones, es lo que me dicieran...
quería saber si el sábado cuenta como día laboral normal o si tengo derecho a mas días de vacaciones por trabajar un sábado
porque se me los contaran los 15 días del calendario seguidos incluyendo el domingo

gracias a todos

Hola, soy camarera y trabajo a media jornada (20 horas semanales) de lunes a viernes y festivos libres. Mi periodo de vacaciones es del 15 al 31 de agosto porque se cierra el bargustaia saber si el día 15 que es festivo, se debe de contar como un día de vacaciones, ademas que este año cae en jueves y no se si tambien me corresponderia un día libre por haber completado casi las 20 horas semanales. Ruego me ayuden a calcular mis vacaciones. Mi contrato dice todo segun convenio.

Hola soy Francisco,me gustaria que me ayudaseis con mi problema:
Entre a trabajar el dia 20-01-12 en una empresa a media jornada,por motivos del trabajo no hay ninguna persona que pueda sustituirme en mi periodo vacacional,debido a esto consulte con la empresa si me abonarian las vacaciones si las trabajaba...me dijeron que no habia ningun problema que asi seria,pero a dia de hoy no las he cobrado ni disfrutado.
Que me corresponderia?
Como pueden abonarmelas?
un saludo.