Vacaciones, permisos laborales y excedencias

hola muy buenas desearía que alguien me pueda ayudar en cuanto a días de asuntos propios mi caso es el siguiente, necesito 2 días en distintos meses los cuales son para ir a regular mi situación aquí en España el primero es para mi persona, el segundo tengo que estar presente por mis hijos ya que son menores y dependen de mi, esto es para poder cambiar mi nacionalidad y quisiera saber si estos días son por asunto propio o son particulares quiero decir si tengo que pasarlos por días de asuntos o es que me pertenecen esos días y la empresa esta en la obligación de dármelos desde ya mil graci

Tema: vacaciones antes de una subrogacion
Hola, buenos dias, trabajo en un hospital en el servicio de mantenimiento, el 1 de abril entra una empresa nueva para cubrir el servicio y esta me subroga.
Quiero cogerme las vacaciones que me corresponden de esos tres meses que voy a estar con la actual empresa mi pregunta es ¿puedo cogerlas cuando yo quiera dentro de esos tres meses? ¿me puede negar la empresa disfrutar de esas vacaciones y "darmelas" cuando ellos quieran, incluso no "darmelas" y finiquitarme al final?.....
espero sus respuesta y muchisimas gracias!!!

Mi hija quiere solicitar una excedencia laboral de 6 meses. Segun la empresa no hay inconveniente, pero quisieramos asegurarnos que cuando regrese su sitio de trabajo le este esperando. De todas formas agradeceriamos nos indicasen, si hay alguna medida preventiva legal para este tipo de casos que amparase a mi hija en el caso remoto de que su sitio de trabajo no estuviese disponible a su regreso.
Lleva ya 13 años en la empresa. Deberiamos tomar alguna medida especial al respecto? Muchas gracias
Antonio Giner

Hola, trabajo a turnos y adscrito a convenio de TELEMARKETING.
Mi duda es la siguiente:
La empresa me ha puesto turno de noche (de 22 a 08 horas) digamos el día 8 de enero. El 9 de enero tengo vacaciones. Es decir, estaría trabajando 8 horas (de 00 a las 08 horas del día 9) en mis vacaciones. He intentado, en vano, que la empresa me modifique ese turno de noche, dicen que no, que "eso es lo que hay".
Si me levanto y me voy de mi puesto de trabajo a las 00:01 horas del día 9... ¿qué represalias en mi contra podría tomar la empresa? ¿Puedo hacerlo? ¿Estoy en mi derecho?

Buenos Dias

Trabajo en una empresa de currier y solo tengo un día libre y es el día sábado.

Mi pregunta es, si el día festivo cae en sábado(- 1 de noviembre Todos los Santos). pierdo el festivo?

o la empresa tendría que devolverlo otro día.

tuve una excedencia por cuidado de un niño durante 1 año, antes de eso escogía mis vacaciones en el puesto 5 y ahora la empresa me pone la última. en el puesto 22. es esto legal?

gracias

Me encuentro a la espera de reincorporación solicitada por una excedencia voluntaria. La cuestión es que en la empresa hay ciertos trabajadores contratados para trabajar los fines de semana con un contrato laboral a tiempo parcial. Los sindicatos/empresa han firmado un acuerdo de compromiso que con tope 2014 les van a ingresan en plantilla con jornada normal y con tipo de contrato por relevo (relevista) a personal que se va a jubilar en 2014.

Hola buenos dias a todos.