Vacaciones, permisos laborales y excedencias

Hola, llevo varios meses de baja por una operación y diversas complicaciones, desde junio del 2013. El lunes me incorporo al trabajo. Mi contrato es indefinido. ¿Me siguen perteneciendo mis 30 días de vacaciones en verano?

Gracias

Buenas,

Soy becaria con un período de 6 meses. Me corresponde un permiso por matrimonio? Cuántos días serían?

Gracias

buenas tardes, quiero saber si es legal las vacaciones que me propone mi empresa, me obligan a coger del 1 al 15 de agosto (en mi comunidad en ese periodo hay dos días festivos) y luego me dan a elegir dos semanas sueltas al año, por mis cálculos creo que me faltan 3 días aunque me dicen que no ¿Quién tiene razón?
muchas gracias por anticipado

Buenas tardes a todos.
Me gustaría realizar una consulta sobre las vacaciones de una persona con contrato a tiempo parcial.
En nuestra empresa el número de horas estipulado en el convenio es de 1800, siendo la jornada semanal de 40 horas. Para 2013 se ha realizado el cómputo de horas resultando que se realizan 16 más en el año por lo que disfrutarán de dos días más de vacaciones.

En mi empresa nos han dado a firmar un papel en el que pone que nos corresponden 21 días naturales de vacaciones de junio a septiembre, 7 días naturales de vacaciones en invierno (de octubre a abril) y 2 días naturales de libre disposición.
Según convenio y a mi entender y según el Estatuto de trabajadores, corresponden 30 días de vacaciones. Según este escrito me faltarían por disfrutar 2 días de vacaciones.
La empresa en la que trabajo se rige por el convenio colectivo del comercio vario de la provincia de A Coruña que dice lo siguiente: "...
6.-Vacaciones.
Se acuerda lo siguiente:

Soy tabajador fijo discontinuo en un colegio concertado, como aux. cocina. Todos los años, en junio finalizo el trabajo y me pagan los dias de vacaciones no disfrutados. Suelen ser de 20 a 25 dias. Posteriormente, en septiembre reinicio el trabajo. Ya estoy cobrando 1 trienio, pero mi duda, a la hora de contar el tiempo para ver cuando cumple el 2º trienio, es si los dias de vacaciones pagados y no disfrutados, cuentan a los efectos de trienios, teniendo en cuenta que la empresa cotiza por ellos en el TC2 a la SegSoc.
Gracias.

José Perez

Buenas:

Por más que miro el ET no veo el día de asuntos propios bajo ese nombre. Por otro lado, no sé si existe un convenio propio para los empleados del hogar o a cual convenio se acogen.
De tal manera que me surgen varias dudas: Tiene un empleado del hogar derecho a días de asuntos propios? si es así Cuantos?
Si no es así, puede pedir permiso para hacer gestiones no personales sino para su hijo por ejemplo, ausentandose varias horas de su puesto y sin aportar justificante? Cobra esas horas?

Gracias

Como funcionario de la Administración de CyL me gustaría saber si hay jurisprudencia al respecto sobre el disfrute de este permiso, pues el legislador (Artº. 39, Cap.III del Decreto 59/2013, del 5 de septiembre. BOCyL Nº 175, de 11 de septiembre; pág. 61960) no interviene para nada en si este permiso puede ser continuado o intermitente.