Vacaciones, permisos laborales y excedencias

Hola a todos y gracias de antemano por vuestra ayuda.
Os cuento. Han llegado las fechas para elegir vacaciones y existen discrepancias sobre la repetición del turno de vacaciones. El convenio establece que:

Como principio y preferencia única para el derecho de opción de los trabajadores
a un determinado turno de vacaciones, se establece que quien optó y tuvo preferencia
sobre otro trabajador en la elección de un determinado turno, pierde esa primacía de
opción hasta tanto no la ejercite el resto de sus compañeros en una unidad de trabajo.
¿como se interpreta esto?

Hola,
La empresa en la que trabajo, me obliga a hacer las vacaciones durante un mes seguido en el periodo que baja la producción de empresa, y este año además me obliga a estar fuera de la empresa un mes más. Seguirá pagando mi seguridad social durante ese mes, pero no me abonará la nómina.
¿Es legal estar un mes de alta y sin cobrar la nómina por no ir al trabajo?
Yo les he dicho que prefiero me hagan el despido, y después al cabo de los dos meses me vuelvan a contratar, ya que pienso es así más correcto.
Muchas gracias, espero me puedan ayudar.
Saludos,

buenos dias....tengo el siguiente caso: trabajadora, parto multiple....su convenio permite la acumulacion del permiso por lactancia, por lo que, de los 32 dias que le corresponden, decide acumular solo 21....que pasaria con los 11 restantes, como aplicaria el utilizar la hora correspondiente para la lactancia...solo podria disfrutar de esa hora durante esos 11 dias?....no se como ha de enfocarse...saludos.

Hola, quisiera saber si hay jurisprudencia sobre el suspenso de la vacaciones, unilateralmente por el empresario debido a causas organizativas, cuando ya están acordadas con anterioridad.
Saludos

hola.trabajo en un centro de jardineria.ete año somos yjefe y yo en las intalaciones y un chico que viene cuatro horas al dia para ajudarnos.el mes de junio aun no sabia nada de mis vacaciones.al final ya las ize.mi jefe ahora quiere irse y dejarme solo mi categoria es del grupo profesional del convenio centros de jardineria.mi consulta es legalmente me puede dejar solo en unas instalaciones de mas de 6000m2???gracias y un saludo

Hola buenas!!

Hola! Tengo una duda, des del 2006 al 2010 estuve trabajando en un hospital, el último año estaba fija y en setiembre del 2010 pedí una excedencia voluntaria, al cabo de un año entregué la carta antes del plazo de volver a la empresa.

La empresa me envia una carta diciéndome no con estas palabras ,que de momento no hay vacantes x cubrir, que cuando tuvieran ya me lo harian saber. Pero entiendo que no es un despido no? Asi que desistí, y a poco de esto encontré trabajo en otro sitio.

Ayer viernes 19/07/13 Después de una pelea con mi jefe. Me ha dicho que me fuera del puesto de trabajo. A través de otra persona ha dicho que si no le llamaba no volviera el lunes si no lo llamaba para hablar.
Le llame inmediatamente 4 veces pero me colgaba el teléfono. Finalmente conseguí hablar por whatsapp y me dijo que no volviera a trabajar y me cogiera vacaciones hasta el 31 de agosto. Y que me lo pasaría por escrito (cosa que no ha hecho)
Necesito saber si legalmente sirve ese mensaje de whatsapp o el lunes tengo que ir a mi puesto de trabajo.