Vacaciones, permisos laborales y excedencias

queria hacer una pregunta a ver si alguien me puede ayudar, hoy me hacen trabajar en mi empresa, es dia festivo, me pueden obligar? mi contrato es de lunes a domingo, aunque solo trabajamos de lunes a viernes, y el convenio no lo se, porque no lo pone en el contrato ni esta colgado en la empresa, tampoco hay calendario laboral, y nos obligan a trabajar y encima cobrando solo un 25% mas, osea el dia normal y un 25% mas... es normal? estoy obligado? me echarán si no voy? mi contrato es de obra y servicio

mi jefe me puede cambiar las vacaciones de verano, - mevoy en agosto- a seotiembre ahora?????

hola antes teniamos 22 dias laborables de vacaciones, y ahora 30 naturales, eso puede ser así???

Buenas!
El martes mi abuela sufrió un infarto, así que la operaron de urgencia estando hospitalizada. Al vivir en provincia distinta donde ocurrieron los hechos me han dado 4 días, pero la situación se me ha complicado, pues mi padre ayer se ha caído por las escaleras y se ha roto una pierna, operandolo mañana. Puedo llamar a la empresa diciendo lo acontecido para que me dé otros 4 días??

¿Las trabajadoras por horas en la nueva regulación de las empleadas del hogar tienen derecho a vacaciones pagadas?
En caso negativo, ¿alguien sabe cómo se reflejaría en cuanto a la cotización en la SS?

Quiero saber si es correcta la siguiente situacion : cuando fui a recoger el finiquito me pagaron 20 dias de vacaciones , yo tenia entendido que el pago de un dia de vacaciones era como un dia laboral normal pero la señora que me atendio en la empresa me explico que no por que al ser vacaciones no se contaba con los plus que si valian en los dias normales de trabajo ,en fin la diferencia fue enorme yo en un dia de trabajo ganaba 57 € y un dia dia de vacaciones me lo valoraron en 21 €.
Esto es normal? o me han timado?

Se trata de un trabajador que se marcha de vacaciones el día 01 de Febrero y ese mismo día fallece su madre por lo que según nuestro convenio colectivo le corresponden por DEFUNCIÓN DE FAMILIAR DIRECTO 3 días naturales + 2 dias adicionales ya que tiene que desplazarse fuera de la provincia en la que trabaja que suman un total de 5 días.

Me surgen las siguientes dudas:

DUDAS:

Recientemente he tenido a un hijo y marido estaba disfrutando del permiso de paternidad. Su empresa por todos era conocido que no iba muy bien, y ayer le comunicaron a mi marido que se extinguia su contrato ¿Se puede seguir percibiendo la prestación de paternidad si se extingue el contrato de trabajo?