Conforme al Criterio 2/2020, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, los periodos de aislamiento preventivo por el coronavirus de las personas trabajadoras serán considerados como incapacidad temporal derivada de enfermedad común.
El Real Decreto-ley 5/2020, de 25 de febrero, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de agricultura y alimentación (BOE de 26 de febrero), afecta al ámbito de la cadena alimentaria reformando su ley reguladora (vid. art. primero y disp. trans. única RDL), al tratamiento fiscal de las ayudas a la incorporación de jóvenes a la actividad agraria, modificando con efectos de 1 de enero de 2020 la Ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas (vid. art. segundo RDL) y, por lo que a nuestro ámbito concierne directamente, incluyendo las siguientes medidas:
1. Compromiso electoral cumplido. Tras 6 páginas de muy apretada letra de BOE, a fin de intentar dejar bien atada la justificación del recurso a la legislación de urgencia, en apenas 2 líneas, el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, ha derogado, con efectos inmediatos, a partir de mañana (20 de febrero de 2020), la causa de despido objetivo basada en una situación de absentismo laboral justificado (por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes), establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (ET).
En el BOE del 13 de febrero se publica la Orden ISM/109/2020, de 10 de febrero, por la que se establecen para el año 2020, las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero.
En el BOE de hoy (5 de febrero de 2020) se publica el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, donde se establecen las cuantías del salario mínimo interprofesional (SMI) que deberán regir a partir del 1 de enero de 2020 tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros y para los empleados de hogar.
En el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero, se reestructuran los departamentos ministeriales y en el Real Decreto 10/2020, de 14 de enero, se crean Subsecretarías en los departamentos ministeriales. Ahora, con el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero (BOE de 29 de enero), se desarrollan dichas estructuras para determinar los órganos directivos de los diferentes ministerios hasta el nivel de Dirección General, a la espera de la aprobación, para cada departamento, del real decreto por el que se desarrolle su estructura orgánica básica.
En el BOE del 22 de enero se publica el Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, que recoge la subida salarial que se aplica, con efectos de 1 de enero de 2020, a las empleadas y empleados públicos de las administraciones estatal, autonómica y local, y también al sector público empresarial.
En el BOE del 15 de enero se publica el Real Decreto-ley 1/2020, de 14 de enero, por el que se establece la revalorización y mantenimiento de las pensiones y prestaciones públicas del sistema de Seguridad Social, con entrada en vigor el 16 de enero pero con efectos económicos desde el 1 de enero de 2020.
