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articuloTJUE. El tribunal pone en entredicho la normativa española sobre incompatibilidad de dos o más pensiones de incapacidad permanente total reconocidas en virtud del mismo régimen de Seguridad Social Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloEl Tribunal Supremo refuerza el carácter individual del "permiso por lactancia" Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloAN. Deben entregarse los boletines de cotización a los delegados sindicales sin previo requerimiento, sin demora y de forma completa. No cabe mutilar los datos relativos a retribuciones bajo el pretexto de que es necesario el consentimiento del titular Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloAutónomos: ¿qué cambios entrarán en vigor en enero de 2023? Cuadros comparativos Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloAN. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional carece de competencia para conocer de la impugnación por particulares de las bases de convocatoria de empleo público Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTSJ. Discriminación salarial por razón de sexo. Cuando tiene su origen en una práctica ilícita del empleador no cabe estimar el derecho a la igualdad en la ilegalidad y, por tanto, la existencia de daño antijurídico que deba ser indemnizado Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTC. El Tribunal Constitucional realiza un gran esfuerzo argumental para conceptualizar la identidad de género y sus manifestaciones en el marco de las discriminaciones y el derecho a la imagen Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTSJ. Las familias monoparentales también tienen derecho a la prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloJuzgando con perspectiva de género: el ius resistentiae frente al deber de obediencia laboral Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTS. Subsidio por desempleo para mayores de 52/55 años. Los periodos de cotización asimilados por parto han de tomarse en consideración a efectos de carencia tanto de la pensión de jubilación (15 años) como del propio subsidio (6 años) Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTSJ. Despido de trabajadora con jornada reducida por guarda legal que no cumple el nuevo horario impuesto unilateralmente por la empresa. Es nulo, pues no se incurre en desobediencia cuando la empleadora actúa con arbitrariedad y abuso de derecho Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTS. El Tribunal Supremo recuerda que es improcedente el despido objetivo que se efectúa sin entregar a la representación legal de los trabajadores copia de la carta de cese Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloModificación del estatuto del personal sanitario Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTransparencia retributiva: del registro retributivo al conocimiento del salario del candidato a un puesto de trabajo Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloSer y estar como mujer en el mercado de trabajo: claves de actualidad («postpandemia») y realidad (sistémica) jurídico-sociales Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTSJ. Modificación por la empresa del horario de entrada y de salida. A la hora de determinar la sustancialidad de la medida hay que valorar tanto el impacto de género como la afectación del derecho a la conciliación laboral y familiar Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de junio de 2022) Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTS. Es discriminatorio no formalizar el contrato de trabajo de una mujer embarazada a la que se le anula el llamamiento para cubrir una vacante temporal por ser dada de baja el día que debía incorporarse Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de junio de 2022) Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloSeguridad Social: hecho causante y efectos económicos de la jubilación contributiva y del ingreso mínimo vital Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 16 al 30 de junio de 2022) Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTS. Reducción por la empresa a la mitad de un determinado complemento salarial. Reclamación por el trabajador 9 años después. No prescribe el derecho al complemento cuestionado, sino el derecho a reclamar las cantidades vencidas y no cobradas, ni exigidas Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTS. Correos y Telégrafos, SA. Sucesión de contratos eventuales y de interinidad que atienden necesidades estructurales de la empresa. El cese en el último contrato se considera despido nulo, al encontrarse embarazada la trabajadora Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloTS. Contratación temporal fraudulenta en las Administraciones públicas: se adquiere la condición de personal fijo cuando el trabajador temporal había superado un proceso selectivo para la cobertura de plazas fijas, pero no obtuvo plaza Editorial0hace 3 años 7 meses
articuloActualización de la normativa respecto a los trabajadores autónomos Editorial0hace 3 años 7 meses

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