Entrevistas

Artritis, osteoporosis, tendinosis鈥 Trastornos musculoesquel茅ticos en el 谩mbito laboral

Artritis, osteoporosis, tendinosis鈥 Trastornos musculoesquel茅ticos en el 谩mbito laboral

Hoy hablamos sobre la salud laboral. El cap铆tulo IV de la Ley General de Sanidad establece como criterio fundamental la promoci贸n de la salud, tanto f铆sica como metal, de los trabajadores. La Ley 31/1995 de prevenci贸n de riesgos laborales, por su parte, centr谩ndose m谩s en el 谩mbito laboral, profundiza sobre las condiciones de trabajo que puedan afectar negativamente en la salud de los trabajadores, acorde con el objetivo de la prevenci贸n, que no es otro que proteger esta.

Esta cuesti贸n no carece de importancia para las empresas, ya que simplemente una inadecuada postura puede provocar consecuencias a la larga en la salud del trabajador que deriven en posteriores bajas por incapacidad temporal o, incluso, permanente, dependiendo de la gravedad.

Acoso psicol贸gico en el trabajo. 驴Qu茅 es, qu茅 no es y c贸mo afrontarlo?

Acoso psicol贸gico en el trabajo. 驴Qu茅 es, qu茅 no es y c贸mo afrontarlo?

鈥淯na ma帽ana, usted llega a su oficina, se sienta en su escritorio, y enciende su ordenador. Igual que el d铆a anterior y como muchos otros d铆as anteriores; pero esa ma帽ana hay algo nuevo en el aire, algo inusual, vagamente hostil. Quiz谩 sea el jefe, quien absorto en sus pensamientos, no lo salud贸 en el pasillo; tal vez sean sus colegas, quienes no lo han invitado a tomar el caf茅 con ellos. Qu茅 extra帽o, ellos normalmente lo llaman鈥. As铆 comienza la Gu铆a de orientaci贸n sobre acoso psicol贸gico en el trabajo editada por la Organizaci贸n Mundial de la Salud (OMS), que describe lo que podr铆a ser el inicio de una situaci贸n de acoso o mobbing. Desde su publicaci贸n a nivel mundial se ha hecho patente que nadie est谩 exento de sufrir esta situaci贸n.

驴En qu茅 afecta el TTIP a los trabajadores?

驴En qu茅 afecta el TTIP a los trabajadores?

驴El TTIP crear谩 empleo o es un ataque a los derechos sociales? Las negociaciones sobre el TTIP est谩n provocando una alta preocupaci贸n en diferentes sectores de la ciudadan铆a. Ello se debe principalmente a dos cuestiones, por un lado, las diferencias existentes entre las dos legislaciones que se pretenden armonizar, esto es, la de Estados Unidos (EE. UU.) y la de la Uni贸n Europea (UE), y por otro, el secretismo con el que se est谩n llevando las mismas.

Hasta ahora, los 煤nicos documentos oficiales que se han publicado los encontramos en la web de la Comisi贸n Europea en ingl茅s (en espa帽ol algunos documentos explicativos) y de manera extraoficial tenemos los filtrados por Greenpeace Holanda, ONG que hace poco ha protagonizado una medi谩tica campa帽a para posicionarse en contra del Tratado, al entender que va a armonizar a la baja las regulaciones de ambas partes y ello va a incidir de manera negativa en la calidad y seguridad de los productos. Y no solo las ONG, Madrid ha sido el 煤ltimo municipio en declararse 鈥libre de TTIP鈥, y ya son m谩s de 1.800 en toda Europa.

Sobre la integraci贸n al mercado laboral de las personas con distinta capacidad

Entrevista a Pablo Pineda Ferrer y la Fundaci贸n Adecco

Las personas con discapacidad conforman un grupo vulnerable y numeroso al que el modo en que se estructura y funciona la sociedad ha mantenido habitualmente en conocidas condiciones de exclusi贸n鈥 (Exposici贸n de Motivos del Real Decreto-Legislativo聽1/2013,聽聽por el que se aprueba el TR de la ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi贸n social).

Seg煤n la Estrategia Europea sobre la Discapacidad 2010-2020 聽鈥淥chenta millones de personas en la UE (una sexta parte de la poblaci贸n) tienen discapacidades que var铆an de leves a severas. Estas personas, cuya discapacidad a menudo les impide participar en la sociedad y la econom铆a, sufren un 铆ndice de pobreza un 70 % superior a la media de la UE鈥.聽 Ello se debe, entre otros factores, a que la tasa de desempleo de las personas con discapacidad sigue siendo 鈥渋naceptablemente elevada ya que como m铆nimo duplica la de las personas sin discapacidad鈥, seg煤n la Resoluci贸n del Parlamento Europeo de 25 de octubre de 2011, sobre la movilidad y la inclusi贸n de las personas con discapacidad y la Estrategia Europea sobre Discapacidad 2010-2020 . En Espa帽a durante el a帽o 2014, el 8% de las personas con discapacidad legalmente reconocida son activos pero la聽 tasa de paro fue 7.8 puntos聽 superior a la de las personas sin discapacidad, lo que implica que se est茅 desperdiciando capacidad de trabajadores que podr铆an estar en activo, todo ello seg煤n datos del INE

Si racionalizamos horarios, 驴conciliamos?

Si racionalizamos horarios, 驴conciliamos?

La Asociaci贸n para la Racionalizaci贸n de los Horarios Espa帽oles (ARHOE) se constituy贸 en el 2006 como 贸rgano ejecutivo de la Comisi贸n Nacional para la Racionalizaci贸n de los Horarios Espa帽oles y su Normalizaci贸n con los dem谩s pa铆ses de la Uni贸n Europea, creada para sensibilizar a los ciudadanos sobre este tema y, en definitiva, hacer un mejor uso de nuestro tiempo.

La racionalizaci贸n de los horarios afecta a distintos 谩mbitos de nuestra vida diaria pero en esta entrevista nos vamos a centrar en el 谩mbito laboral. Veremos primeramente un poco de historia, el porqu茅 de que en Espa帽a tengamos estos horarios, y trataremos a continuaci贸n los beneficios de fomentar la conciliaci贸n, la cual se ve afectada directamente por los horarios que tenemos en el trabajo, y su incidencia en la productividad, as铆 como las medidas propuestas.

Europa, Espa帽a y la crisis de los refugiados sirios

Europa, Espa帽a y la crisis de los refugiados sirios

Si en algo parece haber consenso es en que Europa vive la peor crisis de refugiados desde el fin de la Segunda Guerra Mundial, desencadenada por la guerra de Siria y por la inestabilidad en Oriente Medio y el norte de 脕frica.

En lo que llevamos de a帽o casi medio mill贸n de personas han llegado a Europa a trav茅s de la ruta del Mediterr谩neo, la mayor铆a de ellas a Grecia y a Italia, cediendo en los 煤ltimos meses el protagonismo a la ruta Centroeuropa (Macedonia, Serbia, Hungr铆a) en el camino hacia el norte de Europa, donde Alemania aparece como destino principal. Una abrumadora mayor铆a de estas personas son potenciales 芦refugiados禄, t茅rmino de contornos precisos que debe utilizarse en su recto sentido.

La 芦crisis de los refugiados禄 est谩 poniendo a prueba la capacidad de respuesta de la Uni贸n Europea, evidenci谩ndose las debilidades de su pol铆tica en materia de asilo. Mientras d铆a a d铆a la situaci贸n empeora en pa铆ses como Grecia, Italia o Hungr铆a, desbordados por el incremento de llegadas, la respuesta de Europa pasa, no por la activaci贸n de mecanismos dise帽ados para dar respuesta a situaciones de emergencia humanitaria como la actual (Directiva Europea de Protecci贸n Temporal), sino por la propuesta y establecimiento de un sistema de cuotas, de reubicaci贸n (afectan a los que se hallan en pa铆ses de la Uni贸n) y reasentamiento (referidos a los que se encuentran en campos de refugiados), de personas solicitantes de protecci贸n internacional. En este 谩mbito, como en tantos otros, la tarea de hacer posible un equilibrio entre las imperiosas razones humanitarias y las 芦imperiales禄 razones econ贸micas no resultar谩 f谩cil.

La reforma laboral analizada por Francisco Aranda (CEIM)

La segunda entrevista relacionada con la finalidad de la reforma laboral de 2012 nos la ha concedido don Francisco Aranda Manzano, presidente de la Comisi贸n de Asuntos Laborales y vicepresidente de CEIM (Confederaci贸n Empresarial de Madrid). El objetivo de la misma es conocer la opini贸n del sector empresarial sobre la finalidad de la reforma y, m谩s concretamente, de un tema controvertido: la ultraactividad de los convenios colectivos.

Lorenzo Amor (presidente de ATA) nos da sus impresiones sobre las 煤ltimas novedades legislativas que afectan a los aut贸nomos

Lorenzo Amor, presidente de ATA (Federaci贸n Nacional de Asociaciones de Trabajadores Aut贸nomos) nos ha concedido una entrevista en la que nos explica su opini贸n sobre las recientes normas que afectan al colectivo de trabajadores aut贸nomos.

Para poner en antecedentes a nuestros lectores diremos que el pasado mes de febrero se public贸 el Real Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, denominado 鈥de mecanismo de segunda oportunidad, reducci贸n de carga financiera y otras medidas de orden social鈥, norma que ha sido tramitada como proyecto de ley y se ha materializado en la Ley 25/2015, de 28 de julio.

Adem谩s, en breve, se aprobar谩, puesto que est谩 en tramitaci贸n en las Cortes Generales, el proyecto de ley por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci贸n del trabajo aut贸nomo y la econom铆a social.

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