Bajas por embarazo o maternidad/paternidad, permisos.

Estoy de excedencia maternal,en febrero hare el año y tengo la duda de que si amplio mi excedencia mas de un año al reincorporarme no me paguen en mi sueldo el completo absorvible ya que a los que se han cogido excedencia voluntaria les han dicho que si se reincorporan despues de un año cambiarian sus condiciones salariales,a la gente que estan contratando actualmente ya no les pagan dicho complemento.Me lo pueden retirar al incorporarme si permanezco hasta los 3 años de excedencia?.
Muchas gracias

Hola. Trabajo en una pequeña empresa. Se hacen los turnos de mañana, tarde y noche, solo una persona por turno. Yo trabajaba de 8 a 16 domingo y lunes libre y ahora quiero hacer de 9 a 13, sábado y domingo libre. Por el fin de semana libre mi jefe me dijo que va bien pero quiere que trabaje de 8 a 12, porque le seria muy difícil arreglar un horario ya que hay solo un trabajador por turno y asi tendria que mover los turnos de todos solo para mi. Puede denegarme el horario que quiero por esta razon?

Buenas tardes, quería información sobre la baja por embarazo de riesgo que te proporciona la seguridad social, mi duda es si este tipo de baja es como una enfermedad común y los 3 primeros días no cobras, luego cobras el 60% y luego el 75% el primer mes y ya hasta el 90 día el 100%, mi duda es a partir del 90 día cuanto cobras o si por embarazo de riesgo es otro tipo de baja y cobras el 100%.
Gracias

Buenas noches,

estoy embarazada y me han puesto horas extras. Mi pregunta es si al estar embarazada, puedo negarme a realizarlas, ya que tendría que estar todo el día de pie.

Muchas gracias.

Hola;
En las proximas semanas me van a operar de la muñeca, es una operacion de día, sin hospitalización. Seguramente esta operación me la hagan un viernes, y yo trabajo de lunes a viernes.
Mis dudas son:
si para el día de la operacion existe un permiso sin necesidad de coger la baja desde ese día... y poder coger la baja ya desde el lunes siguiente, y

a que de esta manera la baja duraría 3 días menos.
En caso de que no hubiera permiso, tengo pensado pedir ese dia de asunto propio, por le mismo motivo...

Hola,
estoy trabajando en una oficina como aux administrativa,aunque realmente hago otras tareas. El contrato que me hicieron fue eventual por circunstancias de la producción de 6 meses, con la intención de renovar después otros 6 meses y después hacer indefinido. Estoy embarazada de 4 meses, el contrato se me termina en un mes y medio.Pueden no renovarme aún si el trabajo que desempeño sigue siendo necesario? Muchas gracias.

Buenos días, mi consulta es la siguiente:

Hace 4 años que tengo reducción de jornada al 70% por custodia de mi hija que nació en 2010. Los 2 primeros años la cotización era del 100% de mi jornada habitual (40 horas semanales). Ahora he tenido otro hijo y sigo haciendo la jornada reducida al 70%. Mi duda es si volveré a cotizar el 100% los dos primeros años de reducción por mi segundo hijo o si, por el contrario, seguiré cotizando al 70% ya que llevo casi 4 años con esta reducción y no volví a mi horario normal. Un saludo y gracias

Hola, a ver si alguien me puede ayudar. Yo pedi la reduccion de jornada por nacimiento de mi hija, mi contrato era indefinido. Cuando me ha llegado el informe de vida laboral compruebo que el importe de mi cotizacion esta reducido en el porcentaje de las horas que estoy trabajando ahora. Hasta ahy todo normal. Mibpregunta es que si tambien te reducen los años de cotizacion, ya que a mi me los reducen tambien a la mitad. Gracias.