Bajas por embarazo o maternidad/paternidad, permisos.

Hola,
Soy una madre trabajadora que he tenido mi tercer hijo hace 2 meses y medio, con lo cual estoy actualmente cobrando la baja maternal y disfrutando de ese período de tiempo que me otorga la ley en España.
Mi pregunta es la siguiente:
¿Si me tengo que re-incorporar a fecha 15 de octubre (fecha en que me tengo que re-incorporar ya con las vacaciones pendientes disfrutadas), qué sucede si presento mi renuncia a partir de el 16 de octubre?
¿pierdo el subsidio que me da la seguridad social por maternidad ya que no estoy trabajando a partir de esa fecha?

Hola, les cuento. Estoy embarazada de 10 semanas (2 meses y medio).
Me quedé embaraza de mi jefe. Trabajamos en una tienda de mascotas, la cuestión es que desde que le di la noticia no ha querido saber nada, me dijo que me buscara la vida para abortar.

Hola, tengo la siguiente consulta.
Me he incorporado de mi baja maternal que he disfrutado. La solicite el 150214 y terminó el 60614, acogimiento el derecho de lactancia acumulada lo que me hizo incorporarme el 300614.
En mi ausencia colocaron a alguien en mi puesto pensando yo que era de manera temporal y ahora que me incorpore me indican que está persona se queda en mi puesto y a mi me han ofrecido otro de menor nivel a nivel organigrama.
Mis peguntas son las siguientes:

Buenos días;
Tenemos un trabajador que haciendo uso del artículo 22 del Convenio de Despacho y Oficinas se ha cogido 4 días de permiso remunerado por la hospitalización de una hermana (nacimiento de sobrino). Le corresponden 3 días de permiso y 1 día de desplazamiento.
El caso es que nos presenta un justificante donde la persona ingresó un domingo y el justificante tiene fecha del martes siguiente.
Este trabajador nos reclama como días de permiso de lunes a miércoles y el jueves como desplazamiento.

Hola buenas tardes, mi consulta es la siguiente:¿ puede un padre acogerse al horario de reduccion por maternidad que previamente se habia acogido la madre del primer hijo cuando ésta va a solicitar una baja por cuidado de un segundo hijo?, o sea la cuestion es si se puede simultanear estos dos derechos por sendos hijos.Muchas gracias.

Buenos días:
Estoy embarazada de 6 meses y en mi puesto de trabajo me veo muy limitada
a la hora de hacer mis tareas habituales. En la empresa me dijeron que me pueden dar la baja a través de la mutua, y una vez llamé a la misma me dijeron que hay un apartado que es la prestación por riesgo en el embarazo y se hacen todos los trámites a través de la propia mútua. Sin embargo tenía entendido que la baja te la daba el médico de cabecera… Cómo sería la prestación?? ¿Qué porcentaje sobre la Base de Cotización?estoy un poquito liada, si alguien me pudiera ayudar le estaré muy agradecida.

Hola buenas tardes mi nombre es sheila y escribo xk necesito asesoramiento x si m pueden despedir tras mibaja maternal. Explico mi situacion. Llevo en mi empresa desde enerro de 2012, tngo un contrato indefinido y soy comercial. En febrero de 2013 me kede embarazada y me tuve q coger la baja x it desde el segundo mes de embarazo. La relacion con mi empresa era bastante buena pero a raiz de quedarm embarazada ha sido no hablarme ni dirigirme la palabra par nada.

Hola ,estoy en riezgo de embarazo si pido suspencion del contrato ,tiene que pagar my jefa laseguridad social? Y nececito saber si voi a cobrar todo este tiempo que voi a estar debaja?o no tengo derecho a nada.llevo 7 años cotizando la seguridad social.gracias.