Contratos y Convenios Colectivos

Hola a todos, soy nuevo en el foro.

Tengo una duda sobre las horas según convenio.

En mi convenio pone 1776 horas anuales y mi jefe dice que esto sale del siguiente calculo:
40h semana * 52 semanas = 2080
2080-176h vacaciones (22*8) - 112 h festivos (14*8)=1792

Y como no le cuadra dice que 1792-16h 2080-176h vacaciones (22*8) - 112 h festivos (14*8)=1792= 1776h.

Y dice que como nosotros trabajamos festivos y solo trabajamos 6 h los festivos y como en verano trabajamos una hora menos y las vacaciones son en verano que sería así:

Buenos dias, les agradeceria me orientasen o enviasen información acerca de este tipo de contratos pero exclusivos para escuelas taller.Contratos de formacion, pero tienen algunas diferencias. No consigo encontrar nada, sobre las bonificaciones, etc, en este caso creo que no cotizan al desempleo y tengo que sacar la nomina y los seguros sociales. Agradeceria me dijesen donde puedo obtener informacion Muchas gracias

tengo que calcular la paga extra de vacaciones de una trabajadora por horas y no sé como se calcula cuando es por horas. Alguien me podria ayudar? los datos son:
empieza el 19-09-12 y se le da de baja el 28-02-13, trabaja los lunes tres horas y los viernes tres horas y media y el salario base es de 12,16 la hora.
Cual sería el importe de la paga?

Muchísimas gracias.

Hola,
queria preguntaros a ver si sabeis que tipo de contrato habría que hacer a alguien que trabaja los fines de semana y puentes, teniendo en cuenta de que cada año variarían algo el número de horas trabajadas.
No me importa tirar un poco para arriba para no quedarme corta los años que haya mas puentes. Sería factible hacer uno de X horas anuales ?? como lo haríais?

Hola,
Soy nuevo en el foro y me gustaría haceros una consulta:

Actualmente, estoy trabajando en una empresa en la cual va hacer dos años en la que estoy.
Los tres primeros contratos me los hicieron de seis meses de duración, y este último en el que estoy ahora, es una prorroga del tercero... de tal forma que ahora deberían hacerme un nuevo contrato pero ya indefinido.
por motivos X yo no quiero seguir trabajando en esta empresa y quiero darles el preaviso de que me iré cuando finalice mi contrato actual.

Alguien puede darme un respuesta acerca de: Un autónomo quiere contratar a un trabajador menor de 30 años bajo la modalidad de formación y aprendizaje porque hay una ayuda de no pagar ninguna carga social esto es de 100% por tres años, mi duda es, este trabajador no tiene ninguna formación y en cuanto se aplique esta modalidad tengo que inscribirlo en un centro de estudios?...

gracias.

Buenos días.

He firmado un contrato de obra esta semana para trabajar durante 4 meses, en el contrato pone que tengo un periodo de prueba de un mes. Es legal que me pongan periodo de prueba cuando es un contrato de duración determinada, pues tengo entendido que durante este periodo de prueba te pueden despedir sin alegar causa.

No sé si es legal lo siguiente, una empresa tiene sede en España y en otro país extranjero no europeo, esta empresa trae a España trabajadores con contrato de trabajo en el otro país para trabajar en las oficinas españolas, es decir tienen un contrato de trabajo con la empresa pero no en España, por ejemplo en Venezuela, estos trabajadores entran en España por vacaciones pero trabajan en la sede de España, están aquí 3-4 meses trabajando y se vuelven a su país, ¿puede la empresa hacer esto?, si puede ¿dónde está legislado?.