Contratos y Convenios Colectivos

Expongo brevemente las características:

- Contrato de formación en una empresa que desarrolla actividades de desratización, desinfección y desinsectación, pero el contrato en sí no hace mención al Convenio Colectivo DDD.
- Formación en materia administrativa y contable.

Deduzco que el convenio es aplicable por ser del sector DDD, aunque no se mencione en contrato. Además la legislación de contratos de formación indica remuneración según convenio.

Dudas:
1) ¿Es de aplicación el convenio colectivo DDD a este contrato?

Buenos días:

Agradecería si me pudieran echar una mano para orientarme sobre si tengo derecho o no al reconocimiento de la antigüedad en mi empresa. Paso a exponer los datos:

Desde Noviembre de 2006 me han ido haciendo contratos sucesivos sin un solo día de interrupción (un día la baja y al siguiente el alta). El motivo es que iba cambiando de puesto de trabajo pero siempre dentro de la misma Dirección de la empresa. La secuencia exacta es la siguiente:
- Alta: 20 nov 2006 - baja: 19 abr 2007 (Tipo contrato 402)
- Alta: 20 abr 2007 - baja: 29 feb 2008 (CT 401)

Es posible que en mi nómina la base de cotización de contingencias comunes sea la mínima (por el sueldo actual que tengo) pero la base de cotización por AT y EP sea más baja todavía ya que el mínimo en este caso en menor? tengo un grupo de cotización 1 y en la nómina me sale:
base cotización contigencias comunes 1045,20
base cotización AT y EO y desempleo etc 1020,20 (resultado de sumar el salario base y la prorrata de pagas extras).
está mal mi nómina? como es posible?

Hola, quería saber si cuando tienes un contrato a tiempo parcial, y en la empresa te lo transforman en tiempo completo, es necesario firmar un nuevo contrato, en el que se manifieste que ya es tiempo completo..,
En mi empresa, simplemente me han informado que han comunicado el cambio de tiempo parcial a completo en la oficina de empleo y que con eso es suficiente, pero yo sigo teniendo el contrato inicial, que dice que es de tiempo parcial. Por otro lado, que documentación tendría que pedir para asegurarme que han practicado este cambio?
gracias por adelantado,
AF

Hace poco más de dos años cambié de trabajo. En la entrevista de trabajo pacté un sueldo y unas condiciones que posteriormente me dieron por escrito en una carta de preacuerdo. Una vez con ella firmada, presente la baja voluntaria en la anterior empresa. 

holami pregunta es saber si mi contrato canvio a indefinido automaticamente ya que el de 1año finalizo en marzo de 2012 y la empresa no me aviso y yo sigo trabajando,ahora en diciembre 2012 me han dado la carta de despido para fecha 31/12/2012 alegando que o me hacianfijo o a la calle,,es legal eso?

Buenas noches, trabajo desde hace 6 años en una multinacional de hostelería, soy camarera, mi turno es de 20 horas semanales. La empresa para la que trabajo no ha parado ni un minuto de contratar gente, el problema es que cobran la mitad que yo, ya que soy de las mas antiguas, por lo que me han dicho que por un acuerdo entre representantes de trabajadores y la empresa, al 30% de la plantilla le van a reducir la jornada en un 25%.

Buenos días.
Quisiera saber cuando dos o más empresas se consideran grupo de empresas.
Nosotros tenemos una Asociación con unos representantes legales y ahora tenemos una Fundación, con la característica de que los patronos, son los representantes legales de la Asociación. ¿se podría considerar grupo de empresas? si no es así. ¿qué requisitos tienen que tener para que formen grupo de empresas?. Muchas gracias.