Contratos y Convenios Colectivos

Hola,

Soy consultor y hace aproximadamente 1 ano y 1 mes mi empresa me ofreció la posibilidad de trasladarme de las oficinas de España a Singapur durante una temporada (depende del proyecto en el que me encuentro trabajando).

Ambas localizaciones pertenecen al mismo grupo pero con distinta razón social (En España "EmpresaX SL", en Singapur "EmpresaX Pte Ltd").

Buenos días,

En primer lugar gracias por adelantado y comentaros que este foro me es muy útil.

A ver si me podéis echar un cable es estas duda que tengo:

Tengo 2 supuestos en los que tengo claros los contratos a realizar pero no tengo claro los incentivos que tiene la empresa (el vocabulario del sepe es un poquillo complicado para mi). Os pongo los casos y ya vosotros me decis que os parece.

Trabajo de operador a turnos en un centro informático en mantenimiento de los ordenadores yo y otros compañeros (bajo convenio de consultaría) hemos entrado a trabajar con una nueva empresa hace poco y me han informado de unas cosas ante las cuales no se a que atenerme por el desconocimiento de que dice la ley sobre ellas

Hola, estoy contratado como delineante en una empresa, pero en realidad hago el trabajo de diseñador gráfico. Me han comentado que al no tener títulos oficiales de diseño gráfico no pueden hacerme tal contrato.

Mi pregunta es si realmente he de tener un título oficial para poder tener contrato de diseñador gráfico o se están "escaqueando" para hacerme un contrato de categoría más baja y por tanto no pagar tanto.

HOLA A TODOS!!
AGRADECERIA A QUIEN ME RESOLVIERA LA SIGUIENTE CUESTIÓN:

TENGO A UN TRABAJADOR AL QUE SE LE DIO DE BAJA EN DICIEMBRE DEL 2012, TIENE 25 AÑOS Y ME GUSTARIA SABER SI ES POSIBLE LA CONTRATACION DE FIJO DISCONTINUO MODALIDAD 350, ES DECIR BONIFICADO Y LAS CONDICIONES QUE SE DEBEN DE REUNIR.
LA CUESTIÓN ME SURGE PQ ANTERIORMENTE ESTABA CONTRATADA COMO PERSONAL DE LIMPIEZA Y LA NUEVA ALTA SERÍA COMO PERSONAL DE MANIPULADO

Hola a todos.

Buenas tardes, mi consulta es la siguiente: A mi pareja la han hecho un contrato eventual a tiempo parcial de 20 horas semanales, osea 4 horas diarias de lunes a viernes mas otras 4 horas diarias por ampliación de jornada. Tengo entendido que las primeras 4 horas que son las que vienen en contrato son ordinarias y las otras 4 horas son complementarias, me gustaría saber a efectos de la paga extra si la cobraría por las 4 horas del contrato o por las 8 horas de jornada diaria.

Hola, en septiembre hice 6 años con un contrato fijo indefinido, ahora me comunican que quieren pasarme a fijo discontinuo por que no ahi trabajo.

Queria saber si es posible pasar de un contrato fijo a uno de fijo discontinuo?

Gracias Un saludo