Contratos y Convenios Colectivos

Buenos dias, soy un nuevo miembro.

Vaya por delante que no soy abogado, si bien tengo algunas nociones de Derecho Laboral por haber estudiado Empresariales. Obviamente no me permiten tener una opinion cualificada pero sí al menos que se me planteen dudas cuando observo mi entorno, donde veo o creo ver muchos abusos en el dia a dia.

AUNQUE OS PARESCA RARO DESDE NOVIEMBRE TRABAJO DE 11:30 A 4:30 Y DE 19:30 A 00:00 POR LO MENOS TODOS LOS DIAS DE LUNES A DOMINGO.DIGO PORLOMENOS YA QUE YO HE HECHO EL CALCULO COMO NUNCA SALGO A LA HORA PUES A LA SEMANA CURRO CASI 75 HORAS Y ME COTIZAN SOLO 20 POR UN SALARIO DE 800€ AL MES.NO SE SI ES LEGAL O NO PERO COMO EN LOS ULTIMOS 5 MESES NO HE TENIDO NINGUN DIA FIESTA ME ATREVI PEDIRMELO UN LUNES AL MEDIO DIA PARA COMER CON LA FAMILIA Y YA ESTAN BUSCANDO OTRO REPARTIDOR.ASI QUE COMO NO LLEGO A LOS 6 MESES PARA COBRAR SUBSIDIO PERO YA NO AGUANTO TANTO TRABAJO Y ME QUIERO IR PERO COBRAN

Tengo un hijo de 16 años y una conozco una persona en una empresa que le dejaría formarse allí (él le haría de tutor) pero ésto no debería suponer ningún coste para dicha empresa.

Aunque él no cobre nada, tampoco le importa porque tiene ganas de comenzar a aprender.

¿Qué opciones de contrato hay? ¿O existe algún acuerdo escuela/empresa?

Si alguien me puede asesorar, se lo agradecería mucho.

Buenas,

Yo he estado trabajando 1 año con un contrato inicial temporal de 6 meses + 6 meses de prórroga. Cuando acabé, al día siguiente me hicieron otro contrato por sustitución de una baja y he estado 7 meses; hasta que la persona que estaba sustituyendo se ha dado de alta.

Quisiera saber ¿Cuál sería el plazo legal que tendría que pasar que me pudieran volver a contratar sin tener que hacerme fija? ¿Sería posible que me contrataran para cubrir otra baja?

Muchas gracias.

Quería saber si este convenio existe, ya que me han contratado de una empresa ett y me pagan creo que por debajo del salario intérprofesional, soy socorrista 16, y querría saber la tabla salarial según este convenio

Hola! Tengo una duda y quería ver si me podríais ayudar. Quería saber hasta que punto es ilegal o legal, el que te obliguen a firmar la renuncia del finiquito para ser contratado, de modo que si no lo firmas no te contratan. Gracias, un saludo.

Buenas tardes
Me van a contratar por cuatro horas.
La persona que sustituiré x maternidad trabaja 7 horas.
He entendido que mi contrato será de 7 horas pero trabajaré 4 horas y cobraré x 4 horas
Da la sensación que el contrato de la persona tiene que ser la misma categoría y las mismas horas para q le bonifiquen la seguridad social.
Qué opinan?
Muchas gracias

Buenos días,

Estuve trabajando para una ETT durante 10 meses mediante un contrato por obra o servicio. En mi contrato figuraba mi retribución por hora y esta incluía los siguientes conceptos:
- salario base
- plus de transporte
- prorrata de las pagas extras
- indemnización

Yo desde un primer momento di por supuesto que el concepto "indemnización" se refería a algún tipo de complemento salarial (indemnizaciones y suplidos)