Contratos y Convenios Colectivos

Hola Chicos¡

Buenos días, soy nuevo por aquí. Mi situación es la siguiente. Trabajo desde marzo de 2012 en un bar con contrato de media jornada que me retribuyen por nomina, el resto hasta las 40 horas me lo pagan en "B" a pesar de haber pedido en repetidas ocasiones que me hagan contrato de 40 horas me han dado largas y ya no se que hacer. Trabajo una media de 65 horas semanales, las cosas no están como para no cotizar y que si un día me despiden me quede una miseria de subsidio.

Hola buenas. Os planteo una duda que tengo en cuanto a una contratación laboral a ver si podeis ayudarme o asesorarme un poco. Trabajo en una escuela con un contrato indefinido, aprox realizo unas 8 horas semanales. El caso es que durante un mes debo ausentarme por asuntos familiares. La escuela donde trabajo no pone ningún impedimento en que venga alguien a sustituirme durante ese periodo, pero los gastos de contratación tengo que asumirlos yo. Parece ser que cuando se trata de tanto tiempo la escuela se vé en la obligación de contratar a alguien y rescindir mi contrato temporalmente.

Hola Buenas, soy nuevo en este foro, mi situación no es una muy común y además desconozco sobre cómo funcionan las contrataciones en España y necesitaría la orientación de alguien que conozca sobre el tema.

Hola a tod@s!! Me gustaria saber como cotizan los profesionales taurinos a modo de ejemplo. He leido el articulo 33 del Reglamento de Cotización pero no me entero de nada.
Un saludo y gracias.

En mi caso soy el unico trabajador de mi empresa, al que siguen respetando el convenio.
Trabajo en un hotel de verano en Castellon.
Llevan 3 años haciendome mobbing para que me vaya.

Pese a ser el fijo discontinuo mas antiguo en la empresa, soy de los ultimos en ser llamado.

He leido que a partir del dia 8 de Julio, los convenios ya no sirven.
¿Me pueden cambiar las condiciones detrabajo actuales como les de la gana?

Saludos y gracias.

Hola a tod@s.
Me explico, en la empresa en que he trabajado, al año finaliza el periodo de prueba y deben hacer un contrato indefinido, y por este motivo no han querido renovarme al cabo de este tiempo. Mi pregunta es si pasado un plazo podrían volver a cogerme y empezar "desde el principio" sin ser indefinido, y en caso de ser posible, cuanto tiempo debe pasar (no creo que ya pudieran cogerme tras no renovarme). Muchas gracias

Llevaba trabajando desde el año 2002 en distintos contratos temporales como aux. hostelería en la Comunidad de Madrid. En total 13 contratos. Pues bien, estaba a punto de firmar uno nuevo cuando un nuevo filtro en el nuevo programa informático lo ha impedido. La explicación ha sido que por lo visto en el año 1992 me expedientaron ya que en un contrato temporal me fui por problemas familiares, sin justificación. El convenio dice que en estos casos, sería falta muy grave, se impide una nueva contratación. A mi nadie me comunicó nada por entonces.