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articuloTSJ. Reclamación de antigüedad de cara a la subrogación convencional: ¿ejercicio preventivo o necesario? Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. Impugnación por el trabajador de una sanción muy grave: es posible interponer recurso aunque en instancia se estime la caducidad de la acción Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. Contrata de limpieza. Subrogación convencional. El incumplimiento de la obligación de entrega de la documentación de los trabajadores a la nueva contratista, por causa no imputable a la empresa saliente, no afecta al derecho de conservación del empleo Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. La mujer que por razón de violencia de género no estaba ya unida ni convivía con el causante en el momento de su fallecimiento, tiene derecho a la pensión de viudedad de parejas de hecho Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. Despido de trabajadora embarazada: el conocimiento de este hecho por la empresa no exime a la trabajadora de hacerlo constar en la papeleta de conciliación, so pena de que no se pueda tomar en consideración en el acto del juicio a efectos de nulidad Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. Despido objetivo de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijos. Es incongruente la sentencia que declara la improcedencia al no pedirse la nulidad en el suplico de la demanda Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. El Tribunal Supremo recuerda que el plus de transporte debe percibirse durante los días de disfrute del crédito sindical Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. La finalización de los contratos predoctorales no está sujeta a indemnización Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTJUE. Despidos colectivos: el TJUE corrige al Supremo y ahora el cómputo de las extinciones ya no se ciñe a las anteriores –o posteriores en fraude– sino al periodo continuo en que mayor número se hayan producido Editorial0hace 5 años 3 meses
articulo¿Qué ayudas pueden solicitar los autónomos de la hostelería en las zonas en las que se ha decretado su cierre? Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. Tarifa de primas: determinación de la clase de silencio aplicable en procedimiento iniciado a instancia de parte para la rectificación de un código CNAE Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 16 al 31 de octubre de 2020) Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloEl Tribunal Supremo exime del requisito de convivencia a víctimas de violencia género para cobrar la pensión de viudedad en parejas de hecho Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloAyudas para pescadores afectados por el estado de alarma con un presupuesto de tres millones de euros laboral0hace 5 años 3 meses
articuloEl Gobierno aprueba los Presupuestos Generales de 2021 para la reconstrucción social y económica del país y transformar el modelo productivo laboral0hace 5 años 3 meses
articuloEditorial. La «transición tecnológica sociolaboralmente justa»: por una gobernanza colectiva de la digitalización Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloDiálogos con la jurisprudencia. Retorno a la presencialidad en el empleo público: potestad de autoorganización versus tutela de la seguridad y salud Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTSJ. Pensión de viudedad. No se reconoce en los supuestos de violencia de género cuando ambos cónyuges son varones Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. Contenido mínimo de la carta de despido objetivo por ausencias justificadas. No es necesario detallar las jornadas hábiles en los periodos de referencia, sin perjuicio de que tal extremo deba acreditarse en caso de impugnación judicial Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. Cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación cuando previamente existe jubilación parcial. Deben computarse las cotizaciones del periodo trabajado a tiempo parcial elevándolas al 100 % Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTJUE. Asistencia sanitaria transfronteriza y reembolso de gastos médicos: a propósito de las creencias religiosas que impiden la transfusión sanguínea Editorial0hace 5 años 3 meses
articuloTS. Ejecución de sentencias de despido. La pasividad de la empresa tras un primer intento fallido de requerimiento de readmisión puede dar lugar a la extinción indemnizada de la relación laboral Editorial0hace 5 años 3 meses

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